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자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원복지 관리과정
I. 자원복지활동원의 모집, 면접, 배치
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사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 :
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1. VEWAA 직업 평가 모델
2. 위스컨신대학의 UW-Stout 모델
3. 나돌스키 모델
Ⅵ. 장애인직업평가의 종류 및 방법
1. 서류심사 및 면접
2. 각종검사
1) 직업적성 및 흥미검사
2) 신체직업능력 및 정신기능검사
3. 표본작업평가(Work sampling)
1) TOWER
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공단에 제출하여야 한다. 유족보상연금은 근로자의 사망 당시 그에 의하여 부양되고 있던 자 중 처(사실혼포함)와 근로자 사망 당시 다음에 해당하는 자이다.
\'남편(사실혼 포함), 부모, 조부모에 있어서는 60세 이상
\'자녀, 손에 있어서는 18
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채용기법 : NCS(국가직무능력표준)를 활용한 블라인드 채용
3. 사례기업의 채용 프로세스 : 서류전형 - 면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서
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질문은 설명적 조사에 해당된다.
2) 기타 기준에 의한 분류
사회복지조사는 조사동기, 통제정도, 계량화 정도 등 서로 다른 기준에 의해 다음과 같이 분류된다.
(1) 조사동기나 목적, 응용정도에 의한 분류 : 순수조사와 응용조사
사회복지조사
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종사하지 아니하고, 60세 도달전에 청구한 경우 (65세 이전에 소득있는 업무에 종사하면 재직자 노령연금 지급)
가입기간 10년, 55세인 경우
-기본연금액의 50%×70%＋부양가족연금액
-가입기간 1년증가시 마다 기본연금액의 5%를 증액
-수급개시
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한
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질문한다. 대처 질문을 함으로써 상담자는 내담자가 위기를 견디어내고 더 나빠지지 많게 해 온 노력을 강조한다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤
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사회복지서비스, 사회보험을 비롯한 사회보장제도가 ‘인간다운 삶’을 지향하는 모든 이들의 바람을 이루게 하는 효과적인 수단이 될지의 여부는 결국 우리 모두의 자세에 달려있음을 잊어서는 안 된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보
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