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장애인고용제도 발전방향 연구」. 노동부, 2006.
김민수, “장애인고용정책의 현황과 과제”,
http://blog.naver.com/wRedirect=Log&logNo=42655797(2009. 4. 12. 최종검색)
김언아, 「장애인 고용 정책의 국제적 동향」. 한국장애인고용촉진공단, 2008.
우미라, “
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장애인고용촉진의 중요성
1) 경제적 중요성
2) 사회적 중요성
3) 정치적 중요성
2. 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분
1) 다양한 직무 개발과 보급 확대
2) 직업훈련 및 취업지원 체계 고도화
3) 민간기업의
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장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적극적인 지원중심의 정책 및 장애인 고용의무대
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장애인의 취업기회를 넓히고, 일반인에 대한 장애인 취업에 대한 인식의 개선을 위해 고용촉진제도 및 서비스의 적극적인 홍보가 필요하다. 실제 ‘장애인 직업훈련 및 지원에 대한 규정’에 의해 96년 1월 1일부터 공공직업훈련시설, 인정직
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필요한 작업환경 조성 지원
ㅇ 사업장을 장애인이 근로하기 적합한 사업장으로 개조하는 경우 작업보조도구 보급, 공학적 기술지원, 직무재 설계비용 등 지원
□ 세제감면 혜택 등 인센티브제 도입
ㅇ 장애인고용기업에 대한 합리적 세제지
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재활 활동을 통해 노동시장의 변화에 부응할 수 있는 장애인을 양성하고 그 지원을 체계화 하여야 할 것이다. 그리고 다양한 고용형태 및 지원제도를 통한 사업주의 장애인 고용환경토대의 강화가 필요하며, 장애인고용을 저해하는 각종 차
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한국장애인고용촉진공단 고용개발원 외 1명(2003), 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 한국·미국·일본·호주 비교, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원연구실 Ⅰ. 미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책)
1. 미국 정부의 대응
2. 일본
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한국전자통신연구원(6억3300만원) 한국산업은행(5억8100만원) 신용보증기금(5억4600만원) 순이었다. 게다가 전체 고용장애인 중 1·2급 중증장애인 고용 비율이 민간기업은 12.8%인데 반해 공공기관은 8.5%에 그치는 것으로 나타났다.
사례2) 메디컬
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장애인고용 실태
http://www.hankooki.com (한국일보- 사회면 2005년 9월 23일 기사 )
http://www.fnnews.com (파이낸셜뉴스 - 경제/기업산업면 2006년 4월 20일 기사)
- ‘장애인 고용, 예외 있어선 안된다.’
이필용<한국장애인고용촉진공단>서울지사고용촉
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고용활성화방안 연구, 재활연구소
노동부(1996), 장애인고용촉진 5개년 투자계획
문경태(1998), 중증장애인 고용활성화 방안, 고용촉진세미나 자료, 한국장애인고용촉진공단
박찬임(2002), 사회적 통합을 위한 장애인고용정책에 관한 정책토론회,
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