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만들어 주었습니다.
“Task Force 5-10”
최근, 복지제도의 변화에 따라 국민건강보험공단에서 고객과의 접점이 많아지고 있습니다. 입사 후 5년간 고객센터 운영에 대한 업무를 지원하며 전화와 온라인으로 건강지식을 위한 민원상담에 성실히
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지원 업무도 수행했습니다. 또한, 고위험 시설을 관리하며 코로나 치료제를 관리하고 코호트 격리 시설을 감시하고 선제 검사를 실시했습니다.
읍면동 행정복지센터에서는 간호직 공무원으로서 주민들의 건강 평가와 의료 지원, 만성질환 관
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건강검진센터 환자관리
- 검진 일정 관리 및 검진 교육 실시
- 진단 채혈 및 검체 관리
- 검진 처방 실시 및 총괄 간호 업무 수행
O 신환 접수 및 상담
- 환자 기본 정보 조사
- 입원 생활 안내 및 사후 관리
O 환자 상태 기록 및 보고
- 간호진단,
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지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월
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지원동기
“일산병원”
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
“간호사로서의 다짐”
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
“실습 경험을 통해 배운 긍정적인 마인드”
5. 성격의 장,단점 및 나의 계발을 위하여 노력하고 있는
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부분
사회에 많은 곳을 경험해 왔지만 특별히 저 라는 존재에 대한 높은 신뢰가 있어 특별한 일을 맡기는 곳은 없었습니다. 단순히 정리 정돈이나 전체에 필요한 물품 관리 등이 전부였습니다. 대학교 때에는 다양한 과제들을 수행했고 과제
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지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자,
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지역 사회에 적응하고 활발하게 참여할 수 있도록 지원하고, 지역 사회의 노인복지 발전에 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 국민건강보험공단 서울요양원을 어르신들이 행복하게 노년을 보낼 수 있는 최고의 시설로 만들고 싶습니다.
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자신이 소속된 조직의 발전을 위해 자발적으로 봉사 또는 협력 활동을 기획하고 참여한 경험이 있다면, 그 구체적인 내용과 함께 이를 통해 어떻게 성장하고 발전했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
사무일반에서 역량을 높이기 위
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유연함을 가진 사람이야말로 좋은 간호사라 생각합니다. 저는 그런 간호사가 되기 위해 지속적으로 실무역량과 감정역량 모두를 기르려 노력하고 있습니다. 국민건강보험공단 일산병원 신규간호사 면접 준비자료 및 1분 자기소개
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