 |
근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
|
|
 |
공단의 철도 교량 방호 업무에 성실히 기여할 준비가 되어 있습니다. 1. 경험을 토대로 본인이 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 설명하고, 그것이 다른 지원자들과 어떻게 차별되는지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 조직 또는 단체에 성
|
|
 |
공단의 철도 시설이 언제나 안전하게 유지되도록 기여하겠습니다. 1. 경험을 토대로 본인이 우리 공단에 기여할 수 있는 바를 설명하고, 그것이 다른 지원자들과 어떻게 차별되는지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 조직 또는 단체에 성공
|
|
 |
제 통신 구축 및 유지보수 현장을 경험했습니다. 현장에서 선임 기술자들의 작업을 보조하며, 장비 간 연동 시 발생할 수 있는 오류, 장애 대응 절차, 유지보수 일지 작성법 등을 직접 배웠습니다.
또한, 국가철도공단의 사업계획과 철도 통신
|
|
 |
제 중 한 가지를 자신이 뽑아 거기에 대해 발표하고 질문을 받습니다. 약 5분 발표하고 약 3분 질문을 받는데, 준비하는 시간은 10분 정도입니다.
-자기소개서 내용 위주의 질문이 많습니다.
PT면접 주제
부동산 정책, 국민연금 개선방안, NIMBY
|
|
 |
근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
|
|
 |
근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
|
|
 |
근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
|
|
 |
근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
|
|
 |
근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다.
55. 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리 하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
이러한 상황이 온다면 조금
|
|
메뉴펼치기
