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*같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈 는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [관용
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국민건강보험공단 청년인턴 자소서
1. 청년인턴을 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하세요. 최소글자수:100/최대글자수:400
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행)했던 경험에 대해 기술
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었습니다. 저에게 가장 큰 실패를 느끼게 했고 가장 어려웠으며 힘든 경험이라 할 수 있는데, 첫날 출근했을 때 우선 기업이 가지고 온 업무의 방식에 대하여 공부를 하면서부터 규정이나 규칙이 올바로 지켜지지 않고 있으며 사수의 업무에
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자고 하였습니다. 하지만, 저는 많은 사람들이 우리 포스팅을 구독하기에 책임감을 느꼈고, 금전적인 이익을 바라고 페이지를 개설한 것이 아니기에 거절해야 한다고 생각했습니다.
저는 우리의 행동이 미래에 야기할 문제와 구체적인 대안
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연극을 준비하는 과정에서, 극본 작업을 담당하여 '해리 포터'를 원작으로 한 연극을 기획하였습니다. 조원들이 연기하기 어려워하는 부분이 있다고 호소하면 더 잘할 수 있는 역할을 주어 조정하였고, 조원들의 의견을 들으며 연극을 할 때
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국민건강보험공단에서도 정책과 절차를 정확히 이해하고 준수하는 것이 매우 중요합니다. 국민 개개인의 다양한 상황을 고려해야 하지만, 동시에 공정성을 유지하며 원칙을 지키는 것이 필수적입니다. 저는 공단에서 일할 때에도 이러한 태
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건강 예측 모델을 구축하는 경험을 하였으며, 이러한 기술이 향후 국민건강보험공단에서 보다 정교한 보건 정책 수립에 기여할 수 있을 것이라 생각합니다.
이론적인 학습뿐만 아니라, 공공기관의 전산 실무를 경험해보기 위해 IT 관련 공공
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국민건강보험공단에서의 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 1. 지금까지 '자신보다는 타인을 위해 행동했다'라고 자부할 만한 행동은 무엇이며 당시 그렇게 행동을 한 이유와 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니
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국민건강보험공단에서 행정직으로서 제 역할을 잘 수행할 수 있는 강력한 밑거름이 될 것입니다. 1. 지금까지 '자신보다는 타인을 위해 행동했다'라고 자부할 만한 행동은 무엇이며 당시 그렇게 행동을 한 이유와 결과를 포함하여 구체적
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. 지금에 이르기까지 다양한 성장을 만들어 왔고, 원하는 목적의 방향성에 맞는 노력에 임해 왔습니다. 하지만 그 방향성에 대해 가장 정확성을 갖고 중요한 발전을 만들어 줄 수 있는 과정이 바로 현재 지원하고자 하는 국민건강보험공단의
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