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2차에서는 1분 자기소개부터 떨었고 중간에 실수했던 문제가 있었음이 불합 요인으로 작용했다고 생각함. 목차
1. 사학연금 면접질문 모음 인성 + 직무
1) 사립학교교직원연금공단 / 사무행정
2) 사립학교교직원연금공단 / 사무행정
2.
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공단 내 모든 조직구성원이 이사장에게 직접 건의하고 소통할 수 있는 기회를 만들어, 공단 내 하향식 조직문화의 정착에도 앞장 서겠다. 서언
1. 정책?사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진
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22개 지사 중 우수지사 사례로 선정되었습니다. 추후 비슷한 상황의 타 부진 지점 발생에도, 이번 사례를 적용하여 매출을 개선할 수 있었습니다.
사립학교교직원연금공단 입사 후에도, 탁상공론이 아닌 정확한 원인 분석을 바탕으로 문제해
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연금공단에 지원하게 된 동기와 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지 기술하시오.
※ 공단의 업무는 사학연금 홈페이지 → 정부3.0정보공개 → 법령정보 → 제규정‧규칙 → “위임전결규칙” 및 홈페이지 조직도, 각종자료, 기사 등을
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중요성”
2. 성격의 장․단점을 기술하시오
“집중력을 통해”
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
“미래를 준비하는 대학생활”
4. 공무원연금공단의 지원동기 및 포부를 기술하시오
“공무원들의 희망”
5.면접기출문제
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자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 사학연금공단에 지원하게 된 동기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. *지원동기
2. 자신이 왜 사학연금공단의 인재상
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제시하는 기관을 통해 갈등을 줄이겠습니다.
1. 교육의 필요성을 직원 스스로 느끼게 하고
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행
3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다.
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중 본인이 수행한 다양한 경험활동 중 우리 공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오.(우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인)
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자료나 정보를 수집하고 이를 분석하여 업무에 적용했던 경험을 500자(±50자) 이내로 기술하시오.
2.대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 경험 중에서 채용직군 업무와 관련된 일을 하면서 업무관련 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했던 경
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국가/지역사회 혹은 자신이 속한 조직을 위해 자발적으로 헌신했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(관련 경험이 없을 경우 봉사활동 경험에 대해 기술해 주셔도 됩니다)
가. 어떤 계기로 참여하게 되었는가? 참여 배경은?
나. 국가/지
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