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연구개발
1. 공동연구개발의 정의
2. 공동연구개발의 동기
Ⅱ. 기업 직업능력개발
Ⅲ. 기업 제품개발
1. 부품업체의 제품개발 참여의 필요성
2. 부품업체의 제품개발 참여 실태
Ⅳ. 기업 예절교육프로그램개발
Ⅴ. 기업 공동기술개
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직업적 잠재력 향상 및 자존감 증진을 위한 치료정원조성 및 원예치료 프로그램)
21,000,000
경기도기금지원사업
프로를 위해, 최고를 향해’
(신제품 개발을 통한 경쟁력 향상 프로그램)
12,000,000
사회복지공동모금회
과자포장디자인 지원사업
6
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직업교육(직업훈련)의 비교
Ⅶ. 향후 직업교육(직업훈련)의 방향
1. 직업교육 주체 차원
2. 직업교육 대상 차원
3. 직업교육 실행 차원
Ⅷ. 향후 직업교육(직업훈련)의 질적 개선 과제
1. 과정 및 자료 개발의 효율성 제고
2. 산학 간 물적
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개발
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 내용
1. 지식(Knowledge)
2. 기능(Skill)
3. 태도(Attitude)
4. 습관(Habit)
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 의미
Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 실태
Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 조직운영시스템
1. R&D
2
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기술
2. 중소기업 공장자동화
1) 공장자동화의 내용
2) 중소기업 자동화 실태
Ⅴ. 제조업(제조기업)의 정보화
1. 정보화수준 평가모형 개요
2. 정보/통신인프라수준 평가모형
1) 정보생성/가공 능력
2) 정보저장/검색 능력
3) 사내의 정보
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개발 촉진형
2) 국민생활 유해 요인 예방 및 치료형
3) 경제개발과 사회개발의 균형을 도모하는 형
Ⅲ. 사회복지관의 발달과정
1. 한국전쟁과 구호사업
2. 1970년대의 사회복지관 사업
3. 1980년대 지역사회복지관사업의 쟁점
1) 사회복지사
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공동체육성사업
① 비슷한 경험과 능력을 소지한 저소득층이 공동창업방식을 통해 서비스 또는 제품의 생산으로 자립할 수 있도록 지원함.
② 자활공동체 창업, 공동작업장, 노인부업실, 장애인자립작업장
사회복지관의 관장은 지역사회의
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Ⅱ. 본론
1.HP사의 소개
1)HP소개
2)HP창립
2.HP의 배회관리
1) Y이론과 HP사의 Z이론
2) HP WAY란?
3) 배회관리의 적용
3.HP WAY의 성과
1) 성과
2) 환경변화
3) HP의 직업문화
4) HP WAY를 도입한 국내 기업들
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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기술 및 경험의 국제 교류 제공, 전자상거래 핵심 솔루션 개발 보급
한국커뮤니케이션
연구소 www.kclab.net 전자상거래정보제공. 글로벌 비즈니스연구회소개,
컨설팅의뢰, 도서구입, 게시판을 소개
한국표준협회 www.ksa.or.kr QM, lSO, KS, 경영, 환
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능력에 맞는 일거리를 제공하기 위한
프로그램이다. 노인공동작업장은 1986년 보건복지부령에 의하여 설치되기 시작 일정한 면접을
갖춘 노인복지시설 즉 노인종합복지관 및 경로당 등에 공동작업장을 설치 생산업체의 제품생산
일부를 담
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