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특징 3가지를 기술하고, 그 중 지원직무에서 강점이라고 생각하는 것은 무엇이며, 앞으로 그 강점을 회사에서 어떻게 펼쳐나갈 것인지를 기술해주십시오.
※ 세아그룹 제도와 혜택
※ 세아그룹 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출
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제도입니다. 앞으로 현대자동차에서 유연근무제를 도입한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써
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공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오.
4. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오.
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특징
면적은 1
좌우가 대칭
산술평균과 중앙값이 같다
모든 정규분포는 표준정규분포로 고칠 수 있다
2.정규분포의 신뢰구간과 신뢰도
μ±1α=68%
μ±2α=95.4%
μ±3α=99.7%
5)상관관계
1.완전상관: r=1 또는 r=-1
2.불완전상관: r=0.5 또는 r=-0.5
3.무상관: r
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제도를 기획해야 하는가?
2. 은행수수료가 인상될 때 고객의 반응은 어떨 것 같은가?
금융사무직
1. 만약 당신이 이번 채용에서 떨어진다면 어떻게
하시겠습니까? * 자기소개서(내용은 자유롭게 적되, 자신만의 특징이나 경쟁력이 잘 드러
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노후를 맞이할 있을 것이라고 생각합니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 자신의 경험 (성장과정, 학교생활, 연수, 여행 등)
◈ 2. 자신의 특징 (성격의 장단점, 생활신조, 특기 등)
◈ 3. 국민연금제도에 대한 생각
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공동등록제
- 시장과 교육감 후보자가 공동으로 후보 등록을 하고 선전벽보, 선거공보, 선거공약서에 공동 등록 사실을 기재하는 등 러닝메이트제와 유사한 제도. 다만 후보자 간 공동 선거운동은 금지하고 유권자가 시장과 교육감 후보자에
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중요성을 학습하였고, 특히 기업 재무와 보증제도에 대한 이해도를 높이기 위해 관련 교육과 실무 경험을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 공제지사영업 직무에서 고객의 니즈를 파악하고 최적의 공제 상품을 제안하는 역할을 수행하
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제도의 문제점을 파악해나가 한국형........(중략) 1.가족사항
2.생활신조 및 성격의 장단점
--끊임없는 변화를 추구, 새로운 환경을 두려워하지 않는 자세
3.취미 및 특기
--생활운동으로서의 축구, 컴퓨터활용능력
4.
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특징은 바로 노조가 없다는 것입니다. 하지만 모든 사원들이 기업에 대한 높은 애사심과 조직에 대한 소속감을 바탕으로 최고의 기업으로 발전을 만들어 왔습니다. 이렇듯 개개인의 노력 보다는 기업의, 사용자의 노력이 충분하다면 노동자
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