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항목 분석 157
? 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식 159
가. 정직이 최선의 무기 159
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 159
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 160
라. 블라인드 면접, 정말
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보안요원/신입)
64. 자기소개서(포스코/인사노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
66. 자기소개서(포스코/품질관리/신입)
67. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
68. 자기소개서(한국가스공사/안전관리/
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국민은행과 타은행을 비교하고, 본인이 KB의 C.E.O라면 추진하고 싶은 전략을 서술하십시오.
IV. 한국수출입은행 자소서
1. 당행 업무 수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오 (800자 이내로 작
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국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
1-2.그
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한국지역난방공사 자기소개서
1.성장과정
* 지속적인 미래를 준비하는 사람이 되게 해준 성장과정
(생략)........좋은 방향으로 해결할 수 있도록 하는 종합적인 리더십을 발전시켜 주었습니다. 아울러 저를 학교생활과 .........(생략)
2.
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게 생각하십니까?
4.
새로운 분야를 개척하기 위해 다른 사람을 설득하려다 성공/실패한 경험?
5.
한국지역난방공사에 꼭 입사해야 하는 절실한 이유가 있는가?
6.
기업의 사회적 책임에 대해 말해보세요.
7.
비도덕적인 일이지만 회사에 도움이
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익혀야 할 지식과 실무 능력이 부족한 것은 사실입니다. 따라서 한국지역난방공사에 입사한 이후 가장 우선적으로 업무를 믿고 맡길 수 있는 우수한 직업능력의 보유와 더불어 주변의 모범이 되는 인재가 되도록 노력하겠습니다.
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국지역난방공사의 ‘꾼’]
‘꾼’이란 어떤 일을 전문적으로 잘하는 사람을 의미합니다.
저는 한국지역난방공사에서 신재생에너지 분야의 ‘꾼’으로 성장하기 위해 세 가지 계획을 수립하였습니다.
첫째, '동사형 막내'가 될 것입니다.
학
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그 중심에는 한국지역난방공사가 있습니다.
저에게 한국지역난방공사는 에너지의 가치를 높여주고 미래 국가성장 동력의 중심이라는 큰 매력으로 다가왔습니다. 저는 지속가능한 성장과 사회적 책임을 다하는 한국지역난방공사에서 가치
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공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
■ 대한민국의 미래를 만드는 신재생 에너지 분야에서 전문가로 성장하겠습니다.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해 주십시오.
■ 최
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