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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 경영이념 : 성실, 도전, 고객만족
최근 사원모집에서 요구하는 인재상 : 의사소통, 팀웍, 자기개발
이수화학의 경우 회사의 업력이 오래되었고, 재무구조 등으로 보아 비교적 안정적
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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주택 정비제도 개선방안 연구, 건설교통부
\"재건축의 효율적인 추진방안\" 창립30주년 기념 제2차 부동산정책 세미나 1999.6
한국 감정원
대한매일 http://www.kdaily.com/
동아일보 http://www.donga.com/
건설교통부 http://www.moct.go.kr
대한주택공사 http://www
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주택정책의 주요 이슈와 향후방향, 주택금융 제 211호, 1998
이내영 , 부동산투자론, 경선출판사, 1992
이성복, 도시행정론, 법문사, 1993
임승직, 주택시장의 동향과 임대주택공급확대의 필요성, 대한주택공사, 1997
최병선, 정부규제론, 법문사, 1992
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주택수당 등 각종 지원 및 보조정책을 통한 주거비 경감이다. 이를 통하여 사회적인 목표인 평등을 실현하고자 하는 것이다.
스웨덴에서는 주거급여를 통하여 사회평등을 지향하는 관점으로 보여진다. 스웨덴의 주거 정책은 한국주택공사에
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주택 공급청책을 펴야할 것 이다.
참고자료
※외국의 임대주택 사례를 통해 본 임대주택정책의 방향모색
(이제경 연세대 행정대학원, 2003년 8월)
※공공임대아파트의 장기수선유지비에 대한 재정지원방식 연구
(박은규,박근석 대한주택공사
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토지와 주택의 불평등」, 해남, 1999
2. 임길진-이만형著 「사회주의 중국의 주택정책 -이념과현실」, 나남신서, 1991
3. 조은-조옥라 「도시빈민의 삶과 공간」, 서울대학교 출판부, 1992
4. 하성규 「주택경제론」, 박영사, 1991
5. 한국사회복지
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주택정책론」, 박영사, 1995하성규 외 공저, 「주택·도시·공공성」, 박영사, 2000한승수, 「경제정책론」, 동아출판사, 1994황명찬, 「한국의 토지와 주택」, 법문사, 1989 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국 주택공사의 설립목적과 주요업무
1)
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주택 시장을 분석할 때 수요보다는 공급량 분석이 더 중요하다.
참고문헌
ⅰ. 공세창(2001), 공동주택의 친환경적리모델링의 결제성분석에 관한연구
ⅱ. 권용우(1992), 주도권과 주택문제, 성신여대
ⅲ. 대한주택공사 주택연구소(1996), 지역특성
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