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공사는 공익성을 핵심가치 중 하나로 삼고 있습니다. 지원자의 과거 공익 지향적 경험이 있다면 기술하여 주십시오. (500자 이내, 150자 이상)
5.공사 사업분야(정책모기지, 유동화증권발행, 주택보증, 주택연금) 또는 부서 중 지원자가 가장 관
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
저는 도시계획과 주거복지에 대한 깊은 관심과 열정을 가지고 있으며, 이 분야에서 지속적인 학습과 경험을 쌓아왔습니다. 한국토지주택공사는 국민의 주거안정과 행복을 추구하며 다양한 주택 및 도시 개발 프
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* [500자 이내]
본인의 장단점을 포함한 자기소개 * [500자 이내]
업무경력사항 및 실적(해당사항 있을 경우만 기재) * [500자 이내]
입사지원 동기 및 포부 * [500자 이내]
고객중심 경영이란 무엇인지에 대한 자신의 견해 * [500자 이내]
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서와 영어일기 쓰기의 습관화 한 바 있습니다.
이처럼 LH 업무 시 준칙들을 습관화하여, 언제나 규칙 준수를 최우선으로 업무를 수행하는 사원이 되겠습니다. 1.(지원 포부) 본인은 한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부
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1. LH의 해당 직무를 지원한 동기는 무엇입니까? 해당 직무 중 관심 있는 과업은 무엇이며, 해당 과업에서 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. [500자]
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2. 지원 직무와 관련하여 어떤 역량(지식, 기술, 태도 등)을 갖추었는지와, 해당
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서 정한 규칙이나 규범을 지키는 데 있어 어려움을 겪었던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (500자)
[규칙을 준수하기 위한 노력]
4. 소속된 조직에서 다른 구성원과 갈등 또는 의견 차이가 발생했던 경험을 아래의 순서에 따라
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서울 인구 공동화 현상에 대해 어떻게 대처할 것인가? 1. 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 지원분야에 직무를 수행하는데 활용될 수 있는 본인의 강점/역량에 대해 기술해 주십시오. 500자 이내
2. 지원자의 책임감과 성실성을 인
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한국토지주택공사는 상생협력과 국민공감, 창의혁신으로 동북아를 대표하는 주택공사로 성장하고 있다. 그러나 인사노무관리 부분에 분명한 문제가 있기에 대국민적 신뢰가 갈수록 악화되고 있다고 사료되며, 본 직무수행계획서에 기술된
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서에서 요구하지 않은 개인정보(학교명, 성별, 출신지 등)를 암시할 수 있는 문구를 작 성하는 경우, 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 이점 유의해주시기 바랍니다.
- 최소 작성 글자수는 150자입니다.
가. LH의 해당 직무를 지원한 동기는
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한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.
나. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)를 참고하여 관
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