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우이다. 예를 들어 기구개편의 가능성과 같은 비교적 단순한 공지내용이 비공식적 의사소통과정에서 대대적인 정리해고가 있을 것이라는 식으로 와전되어 버리는 경우이다.
따라서 비공식적 의사소통은 그것을 사용하는 사람의 목적에 따
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/ 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 공식적 의사소통
II. 비공식적 의사소통
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로는 여론·감정을 정확하게 나타냄으로 관리자나 상관에게 유익한 전보를 전달하는 수단이 되며, 공식적 의사소통으로 전달될 수 없는 표현이 가능함으로써 직원의 만족감을 높여 준다. 반면 비공식적 의사소통의 단점으로는 풍문·유언·전
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의사소통 유형으로 조직의 성격에 따른 분류(2가지)
2. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
1) 공식적 의사소통(formal communication)
2) 비공식적 의사소통(informal communication)
3. 생교육기관에서 의사소통을 관리하기 위한 노력
1) 의사소통에서
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, 이러한 조직의사소통은 조직구성원을 연결시켜줄 뿐만 아니라 외부환경과의 상호작용을 가능하게 하는 수단이 된다.
조직의 의사소통 네트워크는 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통으로 나뉘어진다.
1) 공식적 의사소통
조직이 미리 확
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의사소통은 여러 차원에서 구성원 상호 간의 행동에 영향을 주기 때문에 교육목표 성취에 중대한 영향을 미침 1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 방향에 따른 분류
3. 의사소통의 방법에 따른 분류
4. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소
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더 커지고 일상적인 의사소통이 어려워 자기 폐쇄적인 형태로 빠지기 쉬움 1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 방향에 따른 분류
3. 의사소통의 방법에 따른 분류
4. 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
5. 조해리의 창(Johari window)
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공식적 커뮤니케이션을 보충해주는 관리 방안으로 비공식적 커뮤니케이션을 활용하도록 한다. 즉, 가능한 한 직무와 관련된 정보에 관해 직원들에게 알려주고, 직원들의 제언 사항에 대해 긍정적 회환(feedback)을 주며, 열린 의사소통을 유지
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소통망의 형태
Ⅴ. 의사소통의 유형
1. 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
2. 일방적 의사소통과 쌍방적 의사소통
3. 공식적 의사소통과 비공식적
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1. 의사소통은 무엇을 의미하는가?
- 의사소통의 의의
‘communication’은 라틴어 ‘communis’에서 유래한 것으로 ‘common(공동의)’이란 뜻을 가지고 있음
- 공통의 이해에 도달하기 위한 둘 이상의 개인 혹은 집단 간의 정보의 공유
- 송
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