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두산중공업 소개 – 조직 역량
조직 역량 (OC)
생산에서의 경쟁우위를 확보하는 조직능력
인적자원개발과 관리의 혁신을 통해 이루어짐
조직역량은 품질 및 원가경쟁력 생산성 역량 결정
건강한 기업 모델의 생산성 항목과 관련
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설립 초기의 갈등적 노사 관계
1990년 골리앗 투쟁
1990년 현대중공업 노사는 노조
위원장 구속과 공권력 투입으로 대립
노조원 수십 명이 작업 현장에 있는
골리앗 크레인 위에 올라가 장기 농성
현대 자동차와 함께 강성 노조의 전위대
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오늘날의 현실에 전 세계적인 관심을 받고 있다. 두산 중공업은 2013년 CCS사업이 도입된 뒤 2017년 사업이 본궤도에 오르면 CCS기술이 전 세계 석탄 및 가스 화력발전소 신규 발주 물량의 절반가량에 적용될 것으로 내다보고 있다.
이러한 기존
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중공업의 노사합의안의 내용3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상, 가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초 제시했던 중재안에서 한 걸음 더 나아가 노조의
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회사를 선택한 이유, 주요 성과 및 전략
1. 현대중공업을 선택한 이유
제가 현대중공업을 선택한 이유는 21세기 각광 받고 있는 IT 첨단산업 기업의 시대로 산업구조가 변해가고 있는데 비해 이제는 사라지고 없는듯한 기름냄새, 낡은 작업화로
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중공업 협상에서의 타협 및 전략
한진중공업 노사 양측의 협상에 대한 타협의 규칙들을 살펴보면, 매우 실망적인 측면을 보게 된다. 먼저 양 당사자는 타협의 규칙에 있어서 합의된 의제를 존중하지도 않았고, 부분적 합의, 예를 들면 국회 환
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영역, 조직분석
① 기업연혁
1960~1970
1962
1973
1976
1977
1978
1980~1990
1980
1982
1985
1991
1993
1996
1997
1999
창업
회사 설립
정부의 중공업 육성계획 발표 / 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정
창원종합기계공장 착공. 미국 GE로부터 발전설비
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회사취지
1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선 사업을 시작, 한국을 세계1위의 조선대국으로 이끌었다.
현대중공업은 조선사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진기계, 전기전자시스템, 건설 장비 사업에도 진
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삼성중공업
CEO : 노인식
주요연혁 :
1978.12 삼성중공업 주식회사 설립
1983.01 종합중공업메카로 성장
1990.06 질적고도화와 신사업 추진
1996.11 도약과 사업구조의 정비
2000~ 세계정상을 향하여
1. 산업분석
1) 산업개요 분
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시행합니다.
이러한 운동을 통해 협력회사로부터 일체의 금품과 선물을 주고받지 않음으로서 허례에 치우친 선물보다는 제품과 경쟁력에 보다 집중하여 현대중공업 그룹과 협력회사 모두 상생 발전하기 위한 적극적인 실천운동입니다.
이
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