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강
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중공업. 하루빨리 정리해고를 철회하고 노-사간 합당한 교섭을 통해 우리나라 조선산업의 경쟁력 발전에 더욱 기여하길 바란다. 끝.
[참고자료]
2010.12.29. mk뉴스 \'대화없는 한진중공업 노사\'
2011.1.2. 연합뉴스 한진重 노사, 정리해고 놓고 \'첨
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중공업 파업 비용 (부자도시로 가는 길 문헌 참조)
현대중공업이 경제에 미치는 영향
현대중공업 직접 고용인원 2만 5천명
외주업체 직원 1만 3천명
현대중공업에 직접적으로 생계 의존인원 20만명
1400여개의 협력업체
총 5조원이 넘는 파
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현대중공업 기업분석 [현대중공업 사업영역, 현대중공업 대차대조표, 현대중공업 손익계산서, 현대중공업 현금흐름표, 현대중공업 자본구조결정, 현대중공업 부채비율, 현대중공업 자본예산결정]
)사업개요
(1)조선사업본부
-명실공히
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제품에 대해 그 제품이 원하는 특성이 효력을 발생할 수 있도록 체계적으로 보증하기 위한 체계를 만들어 놓았다.
(5) 기술력을 이끄는 전문 기능인력 양성
두산중공업에는 현재 10여명의 명장을 비롯해 120여명의 기술사, 그리고 240여명의 기
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중공업의 노사합의안의 내용
3월 12일 전격 타결된 두산중공업 노사 합의안은 해고자 일부 복직과 개인 손해배상,
가압류 및 고소, 고발 취하 등을 주요 내용으로 하고 있다. 이는 노동부가 당초 제시
했던 중재안에서 한 걸음 더 나아가 노조
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중공업은 급격이 감소했다는 것을 알 수 있다.
활동성비율
총자본회전율
자기자본회전율
고정자산회전율
재고자산회전율
매출채권회전율
매입채무회전율
매출채권평균회수기간(일)
활동성비율은 우선 지난 3년 간 크게 변화된 것이 없음을
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중공업은 21세기 디지털 정보화시대에 있어서 기업경영의 핵심이 인재육성 이라는 소명의식을 바탕으로, 새로운 변화와 혁신을 책임질 진취적이고 적극적인 사고를 지닌 인재를 육성하기 위해 많은 관심과 노력을 기울이고 있다.
오늘날의
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중공업의 꿈 ? 크루즈선 개발
여객선 개발팀 (1998 출범)
크루즈선 개발 목표
엔지니어, 디자이너, 인테리어 등
석박사 전문가 구성 30명
한국 조선업계의 마지막 과제
(김창원 위크엔드 동아경제 2007.10.13) 세계조선업계 빅3 ? 삼성중공
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중공업만의 독창적 기술 적용 (‘세계 최저 설계 온도’, ‘세계 최고 전후 방향 쇄빙 성능’, ‘마모에 견디는 특수 도장’ )
3.부유식 원유생산 저장설비(FPSO선)
-해상에서 원유채굴부터 저장과 하역 등이 가능
핵심 성공 요인 - 높은생산
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