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공업의 미래를 개척할 인재를 개발. 육성한 뒤, 세계 최고 중공업 회사가 되는 것이 현대중공업의 인재육성전략이다. 인재육성기본방향으로는 첫째로는 기본교육 충실화, 두번째로 핵심인력 전략적육성, 세번째, CDP-TRM 연계강화, 네번째로 성
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공업지역에 대한 연구가 필요하다. 둘째, 용도 별 단위 블록의 혼합을 통한 도시정비의 실천력 부분에 대한 연구가 미약했기 때문에 지구단위계획 등 기존의 제도와의 합법성에 관한 문제, 비용과 편익 등의 사업성의 문제, 공공재정확충 등
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판별모형
한국은행의 판별모형
삼성 중공업
계정과목
2001
2002
2003
판정기준
x1i=자기자본비율(%)
0.34
0.39
0.35
자기자본/총자본
x2i=유동비율(%)
0.83
1.2
0.98
유동자산/유동부채
x3i=고정장기적합률의 역수(%)
0.83
1.02
0.97
고정자산/(고정부채+자기자본)
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업 중대재해 조사위 “다단계 하도급 제한해야”」, 『이투데이』, 2018.04.26.
Ⅲ. 결론 및 제언
본고에서는, 조선업 그중에서도‘현대중공업’의 원청과 하청 사이의 구조적인 부분을 살펴보면서 산업재해와 어떤 연관성을 가지고 있는지 살
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2) 합리적인 인사관리 기법
3) 임금 및 근로조건
4) 사내훈련을 통한 관리방안
5) 비전과 좋은 기업이미지 제시
6) 이직자를 대상으로 한 이직면담(사직인터뷰)
5. 이직관리 기업 사례
1) 제일기획
2) 이랜드
3) 두산중공업
4) 삼성 테크윈
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Ⅲ. 동아시아의 세계화
Ⅳ. 동아시아의 신흥공업국
Ⅴ. 동아시아의 기술혁신체제
Ⅵ. 동아시아의 남사군도분쟁
Ⅶ. 동아시아의 한반도주둔미군
Ⅷ. 동아시아의 지속가능발전전략(SDS SEA)
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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미래를 꿈꾸게 하는 중요한 역할을 한다. 따라서 이 책을 통해 우리는 산업화가 개인과 사회에 미치는 영향을 다시 한번 진지하게 성찰할 필요성을 느끼게 된다.
3. 참고문헌
\'중공업 가족의 유토피아: 산업도시 거제, 빛과 그림자\', 2019, 양승
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업 계획안의 변경 과정, 성균관대학교
박일(1997), 식민지 공업화를 보는 관점 : 식민지 조선 공업화론의 재검토, 고려대학교 한국학연구소
박선희(2007), 일제강점기 도시공간의 식민지 근대성, 한국문화역사지리학회
조윤정(2010), 이태준 소
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업 분기별 발간 서적
13. (주)진로 http://www.jinro.co.kr/korea/alcoholic/01.asp
14. 대한 주류 공업 협회 http://www.kalia.or.kr/drink/
15. 한국축산식품학회
http://acms.kisti.re.kr/retrieve/index.jsp?soc=ksfsar&lang=kor&pg=Detail
16. 몽골과 한국 다음 카페 http://cafe.daum.net/mk
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업의 힘(Corporation Power)이 강하게 작용하고 있음을 의미하여 蔚山市\'를 現代市\'로 비유하기도 한다.
2. 공업생산주도
국내최대의 공업도시로 탁월한 공업생산력을 유지하고 있는 蔚山市의 工業은 전국에서 차지하는 비율이 광공업생산액이 11
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