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금속 및 복합재 부품을 설계하고 시험하면서 소재별 기계적 특성에 대한 감각을 체득했습니다. 이 경험은 실제 부품개발 과정에서 단순한 형상 설계뿐만 아니라 소재의 선택과 공정성 검토까지 고려하는 엔지니어링 사고를 갖추는 데 크게
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금속 분말 분야에서 가장 많은 지식을 가지고 있는 연구원이 되어 지금까지 저의 발전을 이룩하게 만들어준 회사에 대한 보답을 하겠습니다.
6. 면접기출문제
1. 트위터, 페이스북 하는가?
2. 구미불산사건에 대해 말해보라.
3. 친구가 컨닝을
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금속, 전주방송 등 18개의 비상장 회사가 일진 그룹 소속입니다. 그렇다면 이런 일진그룹이 원하는 인재상은 과연 무엇일까요? 먼저 일진 그룹은 도전정신과 성취의식을 가지고 끊임없는 자기개발을 하는 열정있는 인재를 선호합니다. 때문에
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금속공학 전공자로서 철강 공정과 설비에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 문제 해결 능력과 협업 역량을 갖춘 인재입니다. 포스코에서 생산 혁신에 기여하고자 지원했습니다.
Q2. 포스코 생산기술직에 지원한 동기는 무엇인가요?
세계적인 철강
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금속 규제 기준을 만족하는 목적으로 설계되었기 때문에 환경 문제에도 대응할 수 있는 장점이 있습니다.
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Ⅵ. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해 관계를 조율하고, 이를
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금속이라는 제한에서 벗어나 재료의 특성과 공간적 융합을 시도하고자 'ㄱ'자 라는 가장 기본적인 선적인 요소를 응용하여 철의 공간적 미를 새롭게 나타내었습니다. 직접 만들어 보는 것을 항상 경험해왔기 때문에 만들어 지는 과정과 만들
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금속과 화학 물질의 반응 및 합금 작업 후 제조, 생산되는 공정에 관심을 가지며 관련 산업인 중공업에 대한 이해와 지식을 쌓아왔고 올해 효성 중공업 채용모집에 도전하............
-성격 장점 ,능력
-성공 경험
-악바리 근성-
주어진 목표를
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금속 전구체 분야에서, 기존 고온 공정을 대체할 수 있는 저온 활성화 반응을 설계하고 싶습니다. 이를 위해 새로운 리간드 구조 기반 전구체 합성을 제안하고, 반응 활성화 에너지를 낮추는 조건을 실험적으로 탐색해보고자 합니다. 궁극적
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금속(주)을 설립했으며, 2008년 2월 비철업계 최초로 공정거래 자율준수 프로그램을 도입하기도 했습니다. 그럼 이렇게 업계에서 탄탄한 입지를 자랑하는 (주)풍산이 원하는 인재는 어떠한 사람일까요? 먼저 (주)풍산은 패기있고, 도전적인 자
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금속소재와 제조 기술을 바탕으로 글로벌 경쟁력을 확보한 기업입니다. 저는 회사의 기술력과 체계적인 생산 시스템을 적극 활용해 전문성을 키우고, 혁신적인 공정 개선 아이디어를 제안해 품질과 생산성 향상에 기여할 것입니다. 또한, 협
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