 |
건설과 저를 발전시키기 위함입니다.
b. 태영건설 인재상/연봉정보 a. 태영건설 (건축/토목) 자기소개서 합격예문
1. 성장배경
어릴 때부터 위인들의 인생과 성공기가 담긴 위인전을…
2. 학교생활
다양한 동아리 활동을 하며
|
|
 |
근로자분들과 만남도 저의 소통인 으로서의 자세를 발전시킬 수 있는 많은 기회가 되었습니다. 저의 긍정적인 에너지로 동료들과 함께 활기찬 분위기를 이끌어 가는 것에 이바지하겠습니다.
5. 열악한 국내외 건설현장에 배치될 경우, 그 어
|
|
 |
대한 대책를 말해보세요.
39
건축시공에 관심을 가지게 된 계기는 무엇인가요?
40
말이 통하지 않는 외국인 근로자의 태도가 불성실할 경우 어떻게 대처하겠는가? 1. 면접경험 & 꿀팁
2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
|
|
 |
건설과 관련된 사회이슈를 말해주세요.
16
중대재해처벌법에 관한 자신의 견해를 말해주세요.
17
안전이란 무엇이라고 생각하시는지?
18
안정 규정을 지키지 않고 위험한 작업을 하고 있는 근로자에 대한 조치는 어떻게 해야하는가?
19
인턴 경
|
|
 |
근로자들의 안전 의식을 높이고 실천력을 강화하는 데 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 쌍용건설과 함께 성장하며, 기업의 안전경영 목표 달성에 기여하는 전문가로 자리 잡겠습니다.
쌍용건설의 안전관리 시스템을 적극적으로 배우고, 현장에서
|
|
 |
건축/플랜트 직무란 무슨 일을 한다 생각하나?
6 우리 반도건설이 앞으로 미래에 나아갈 길은?
7 만약 본인이 지원한 부서와 다른 부서에 합격한다면?
8 더위, 추위, 거친 근로자들, 떠돌이 생활, 외로움 등에 대해서 본인만의 강점을 어필해
|
|
 |
근로자의 만족도를 높이고, 동시에 조직 경쟁력을 강화하는 것입니다. 특히 교육·육성 체계를 고도화해 스마트 건설 시대에 필요한 인재를 육성하고 싶습니다.
6) 가장 어려웠던 피드백 경험은 무엇이었습니까?
건설 안전교육 개선 공모전에
|
|
 |
건설의 현장에서도 ‘사전 예방 중심’의 안전 문화를 확산시키고 싶습니다. 더불어 협력업체와의 소통 및 교육, 신규 근로자 안전교육 등 사람 중심의 안전관리를 실천하여 현장 전반의 안전역량을 높이겠습니다.
장기적으로는 안전보건경
|
|
 |
건설 현장에서 발생할 수 있는 위험 요소를 사전에 예방하기 위해, 정기적인 교육과 철저한 점검을 통해 사고를 미연에 방지할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 근로자들의 안전 의식을 고취시킬 수 있는 안전 캠페인과 현장별 맞춤형 교육
|
|
 |
니다. 하지만 안전사고예방 방법에 대한 지식 없이 잘못된 지식으로 근로자에게 안전사고예방 방법을 전파한다면 더 위험한 상황이 올 수도 있기에 안전사고예방에 대한 이론 및 지침, 관련법령을 공부하였으며, 좀 더 전문인이 되고자 건설
|
|
메뉴펼치기
