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보상금을 받을 목적으로 민원을 유발토록 하는 폐단이 발생하고 있는 바, 2중 보상문제를 해결하기 위해 서라도 마을대표에게 지급할 것이 아니라 관할 지방자치단체에 지급하여 해당지역의 개발사업비에만 사용토록 관계규정에의 명문화
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지급된 금액을 국가에 반환하여야 한다.
_ 구조금의 지급을 받을 권리는 그 구조결정이 당해 신청인에게 송달된 날로부터 2년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸된다.
_ 한편 신청인이 심의회의 구조금 지급결정 또는 부작위에 대하여
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지급하여 드립니다.\"라고 규정하여 원시적인 하자에 대하여도 책임이 있다는 것을 인정하고 있다. 뿐만 아니라 구(舊) 건설공제조합법 시행령 제3조(보증의 종류 내용 및 범위등) 제2항 제5호에 \"「하자보수 보증」이라 함은 조합원이 준공한
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회의 조직 구조 및 기능적 특징에 대한 소고와 앞으로의 발전 과제-』 강철희 (이화여자대학교 교수)
7. \'사회복지공동모금회에 대한 토론\' 강병권 (한국복지재단 홍보개발국장)
http://education.sangji.ac.kr/%7Ejbsong/jaryo/jaryo/2000/014.htm
8.『사회복
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공제만 해당)를 완료하고 조사결과 적합자는 보장기관 결정 일부터 의료급여 실시. 부적합자는 해당부처에 그 결과를 통보
참고문헌
◇ 손윤석, 국민기초생활보장법상 수급권 보호, 경북대학교, 2011
◇ 이광호, 사회보장권에 관한 연구, 인천
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규정 폐지
3)감시 또는 단속 근로 종사자의 최저임금 예외규정 폐지
4)정신신체장애 혹은 양성훈련자의 최저임금 적용 예외 재검토
5)수습 노동자 중 시용 노동자의 적용예외 폐지
6)가내노동법 제정 및 가내노동자에 대한 최저임금 적용
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지급능력과 지급여력
■ FLC에 의한 자기자본 건전성분류
■ 지급능력과 계약자 배당
■ 리스크의 종류와 관리
■ 보험회사의 리스크 및 대처방안
■ EU식 지급여력제도
■ RBC방식 지급여력제도
■ CAMEL(경영실태평가제도)
■ RBS(리스크
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운영의 민주성
2.노동조합의 운영기구
1)서류비치
2)총회와 임시총회
3)총회의 의결사항
4)대의원회
5)임원의 선거
3.노동조합의 운영관리
4.조합원의 권리와 의무
5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제
6.타임오프제
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등 지방세도 면제
(1) 등록세 면제
(2) 취득세 면제
(3) 재산세 감면
3) 창업기업 투자시 감면
(1) 중소기업창업투자회사 출자주식 등 양도시 양도소득세가 면제
(2) 벤처기업 등에 투자한 금액에 대한 소득공제
5. 벤처기업의 세무문제
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보상 규정
품 종
피 해 유 형
보 상 기 준
국외여행
1) 여행취소로 인한 피해
- 여행사의 귀책사유로 여행사가 취소하는 경우
여행개시 20일전까지( ～20) 통보시
여행개시 10일전까지(19～10) 통보시
여행개시 8일전까지( 9～ 8) 통보시
여행개시 1
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