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공직부패의 이론적 고찰
1.공직부패의 개념
2. 공직부패의 원인
3. 공직부패의 유형
4. 공직부패의 기능
5. 우리나라 공직부패의 특징
Ⅱ. 공직부패 통제수단으로서의 내부고발제도
♠내부고발의 정의♠
◆ 내부고발제도의 유형 ◆
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공직자 부패 수사처에 대한 기사에서 볼 수 있듯이 ‘공직자부패수사처’ 와 같은 공직자부패에 대한 사정의 전담기구의 신설을 예로 들 수 있을 것이다.
② 행정재량권의 축소와 규제완화
작은 정부실현이라는 취지에 맞게 행정권의 역할을
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부패가 치유되기 힘들더라도 더 깊이 썩어 들어가지 않도록 최선의 조치를 취해야 한다. 그 조치가 바로 내부고발제도와 접목시킨 행정윤리교육과 통합적 부패방지법을 입법화하는 것이다. 이 조치들은 아직 미흡하기 때문에 더 많은 연구와
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공직사회의 부패가 심하다고 생각한다는 점이다. 이러한 공직사회의 부정부패를 줄이기 위해서 여러 가지 방안이 제시되고 있지만, 우리들이 주목한 것은 내부고발제도이다. 내부고발제도는 제도 자체로서의 기능도 있지만, 제도가 발달하
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부패 역시 그 사회문화적 정치적 조건 속에서 발생하는 특수성이 존재한다.
참고문헌
박흥식(2002). 내부고발에 대한 유교 윤리 및 집단주의 태도의 영향. 행정논총.
이승엽(2007). 공직자의 윤리적행위에 영향을 미치는 요인에 대한 연구. 충남
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공직자 행동강령)의 성공요인
Ⅶ. 공무원 행동강령(공직자 행동강령)의 운영 방안
1. 기관의 윤리적 취약성에 대한 지속적(정기적) 분석
2. 내부보고 및 평가체계 정비
3. 내부 윤리관리 지원 시스템의 재정비
1) 조직/인력/예산의 배정 확
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부패문화를 청산하는 쪽으로 정치문화가 바뀌어야 한다고 주장했다. 또 “내부고발제 같은 감시 가능한 통제제도를 두고 금융실명제부패방지위원회의 권한을 강화해야 한다”고 말했다. 그러나 한나라당에서 제시한 독립기구 설치 방침에
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발행 호 (http://www.hankookilbo.co.kr/whan/)
매일경제신문 2000년 11월 30일자 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 내부고발의 정의 및 특징
Ⅲ. 내부고발의 여러 가지 사례들
Ⅳ. 내부고발제도를 보호하는 부패방지법
Ⅴ. 사례의 분석 및 정리
Ⅵ. 맺으며
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부정부패 신고는 올바른 행위인가? 100% 올바른 행위라고 응답
내부고발은 올바른 행위인가? 72.5%만 올바른 행위라고 응답
출처 : OBS (경인TV) 人사이드, 제1편, 배신 중에서 (2008년 5월 8일)
“공직자가 조직내 부정부패를 외부에 고발하는
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부패근절환경의 조성
공직부패를 근절하기 위해서는 적극적인 노력으로 각종 부패환경을 개선해 나가야한다. 부패방지를 위한 부패근절환경의 조성과 관련하여 능력위주의 공정한 인사 체계 확립과 공무원보수의 대폭 현실화, 그리고 시민
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