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요하다는 점에서, 이와 같은 제한적인 영역 설정은 문제를 지니고 있다. 정부의 반부패 정책안에 대하여 공직사회가 반발하는 이유의 하나도 이와 같은 반부패 정책의 대상 설정에 있다고 할 수 있다. 물론 이와 같은 포괄적인 영역의 설정에
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공무원들의 행태는 건전한 행정윤리의 확립을 저해하는 요인이 된다.
(2) 제도적 요인
행정공무원들이 부정부패를 방지하고 행정책임을 확보하기 위해서는 공식적인 제도적 장치를 개선하여야 한다. 내부통제 장치가 미비하고, 인사관리가
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윤리적이어야 한다는 점에서 윤리와 행정은 밀접하고 행정윤리의 관련성은 부정부패라는 행정윤리의 소극적 측면에서 적극적 측면인 행정의 이념, 목표, 효과를 증진시켜야 할 것이다.
특히 공직자들의 윤리관은 행정업무를 집행하고 국민
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부패현상을 포괄적으로 통제관리하는 방안이 제시될 수 있다. 일곱째, 지방공직자부패방지위원(가칭)의 설치는 의회의 소속으로 독립적인 반부패조사, 수사, 그리고 반부패정책수립, 교육 등의 목적으로 설치되어야 한다. 그 구성과 기능은
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부패
나) 후원형 관료부패
다) 사기형 관료부패
라) 거래형 관료부패
3) 공직부패의 발생원인
가) 행정ᐧ제도적 공직부패의 원인
(1) 비현실적이고 모호한 기준
(2) 복잡한 행정절차
나) 인적 공직부패의 요인
(1) 행정윤리의 확보
(2)
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부패
I. 지방자치단체장 부패의 의의
II. 지방자치단체장의 부패실태
III. 지방자치단체장의 부패요인
1. 개인행태요인
2. 제도적 요인
3. 환경적 요인
IV. 지방자치단체장의 부패방지전략
1. 지방자치단체장의 부패방지전략
1)
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윤리위원회에 의한 심사가 위임심사보다 상대적으로 엄격하게 이루어지는 것으로 나타났다.
7. 엄정성의 한계를 지적할 수 있다
현행 공직자윤리법상 규정 위반 공무원 등에 대하여 해임 또는 징계 등을 요구할 수 있도록 되어 있지만, 문제
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공직부패는 “법을 집행하는 관료들이 법규를 남용하거나 재량권을 일탈하여 부정한 방법으로 재화 가치를 획득하거나 수수하는 형태”라고 보는 견해도 있다.
- 중략 - 현 정부의 반부패 정책의 내용과 특성을 정리하고, 이전 정부의
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공무원법}(제6장의 복무 제47조-59조의 규정 및 제9장의 징계 제 69조-73조의3), {공무원징계령}, {공무원복무규정}, {공무원범죄에관한몰수특례법}, {공직선거 및선거부정방지법}등에서 부패행위에 대한 통제규정이 포함되어 있다.
이처럼 여 러
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공무원 교육훈련시스템 재설계, 한국행정연구원, 2004
행정자치부 여성정책담당관실역 - 공무원을 위한 여성정책결정가이드, 한국경제신문, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 모집
1. 의의
2. 중요성
3. 적극적 모집
1) 모집공고의 개선
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