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공무원의 전문성 결여, 공직사회의 고질적 비리 부정의 관행, 독점시장에 대한 문제 등을 감안하여 방송법 제정을 통해 독립 행정위원회로서 방송위원회가 설되었다는 점을 상기할 때, 방송과 통신의 결합 내지 융합현상에 대한 정책과 관리
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문제 해결 촉진
공익소송의 전문변호사 국가지원 제도, 피해자의 원고집단 참여기회 확대, 손해배상책임과 손해액의 분리 심리 및 판결, 감정비의 국가부담 및 피고 부담원칙, 입증책임의 개연성설 도입과 문서제출 요건의 완화, 처분과 작위
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인사행정의 현안과 과제
I. 행정환경의 변화
II. 우리나라 인사행정의 발전방향
1. 인사행정기관
2. 인적자원계획
3. 임용
4. 능력발전
5. 동기유발(사기관리)
6. 행정윤리
7. 퇴직관리
III. 우리나라 인사행정 연구의 현안과 과제
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통해 행정환경을 변화시키는 것
이 문제해결의 열쇠라 생각된다. 목차
과거 김대중 정부의 공공부문 개혁
I. 주요 개혁내용 및 실적
1. 구조조정부문
2. 운영시스템 부문
3. 대국민 서비스 부문
II. 개혁성과에 대한 평가
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공무원교육훈련시스템의 재설계, 한국행정연구원, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직자에 대한 우리사회의 부패인식
2. 공직자의 윤리
3. 공직자의 반부패(도덕발달)
4. 공직자의 도덕발달을 위한 대안
1) 정의
2) 투명성
3) 평등성
4
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발전방안
I. 행정환경변화와 행정의 부패
II. 주요 개혁현안의 논의
1. 행정기구의 개혁
2. 행정과정의 개혁
3. 복지부동 해소대책
4. 인사제도의 혁신
5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥
6. 공직부패방지와 통제
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부패방지와 윤리기반의 구축을 위한 추진전략
1. 지속가능한 부패통제와 윤리기반
1) 부패와 윤리기반
2) 외국의 사례
2. 윤리기반 구축을 위한 전략
1) 강제적 통제전략
2) 간접적 유인전략
3) 협동-감시전략
4) 사회
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공무원제
1) 직업 공무원제의 의의
2) 직업 공무원제와 실적주의의 주요 차이점
3) 직업 공무원제의 수립 요건
4) 직업공무원제의 장점과 단점
5.대표관료제
1)정의
2) 대표관료제 원리와 실적주의
3)대표관료제에 관한 논
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사회적 약자를 보호하기 위한 사회적 규제를 강화하여 정부의 기능을 합리화해야 한다. 마지막으로는 민간부문의 성숙에 따라 더 이상 정부의 공권력으로 국가사회의 문제를 해결할 수 없다. 이젠 시민사회에 힘을 부여하여, 시민의 협조를
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문제점을 해결할 수 있다.
관료제에도 분명 장점은 있다. 하지만 정보지식사회에서 단일조직이 무한한 정보를 활용하기에는 한계가 있다. 한 조직 내에서의 정보를 활용하는 것보다 여러 조직이 상호작용을 하면서 정보를 공유한다면 더 다
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