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부정기로 되어 있는 치료감호의 기간 설정
② 가해자와 피해자간의 화해제도의 도입
③ 징벌적 손해배상제도의 도입
Ⅴ. 맺음말
① 현행 형벌제도의 문제점에 대한 개선방안
- 형사사법기관의 편의성만을 추구하는 정책을 과감하게 시정
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상의 반복교육으로 하고 1년 이상의 장기 휴직자(남녀 모두)는 복직과 동시에 2주 이상의 기본 교육을 받도록 제도화하여 숨가쁘게 변화되는 공직 환경에 적응능력과 근무 공백 기간 중 흐트러질 수 있는 공직자의 자세를 다시 점검할 필요가
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공직자 윤리의 확립 및 적극적 관료행태의 확보
4. 官僚變化의 戰略的 側面
Ⅳ. 官僚制의 發展的 方案
2) 인사제도의 개선
(1) 공직자윤리의 확립
(2) 공무원 신분보장의 확립
3) 승진기회의 보장 및 개선
(4) 보수수준의 현실화
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상적인 지방정부
4. 한국지방자치의 문제점
1) 민주·자치의식의 미약
2) 행·재정적 문제점
3) 법적·제도적 문제점
5. 한국지방자치의 발전방안
1) 시민운동을 통한 자치의식 강화
2) 지방행정구역 및 계층조정과 지방세
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문제
(아) 민간위탁 부진
(자) 소극적 대응
(차) 집단민원처리의 미숙성
Ⅲ. 민원행정 개혁사업의 내용
1. 민원집중관리구조의 확충, 개선
2. 공무원의 행태변화 촉진
(가) 공무원의 윤리성 제고와 부패방지대책
(나) 민원담당 공무원의
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문제인가
2. 제주 4?3사건문제 해결의 법적 측면
1) 제주 4?3사건은 여러 측면에서 접근 및 연구가 가능하고 그 관련자마다 의미와 욕구가 동일하지 않다
2) 제주 4?3사건 문제의 해결을 위해서는 법적 측면에서도 당시의 정치?사회적인 상황과
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개발계획
Ⅴ. 행정개혁 기구의 구성
Ⅵ. 행정개혁 전략 및 과제
1. 혁신의 주체
1) 관료
2) 시민
3) 시민단체
4) 지방정부
2. 혁신의 과제
1) 기능 및 과정의 혁신
2) 참여의 제도화
3) 정치의 혁신
4) 부패문제의 해소
Ⅶ. 결론
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기울여야 할 것이다. 【목 차】
◈ 비전과 목표
|. 서론
||. 전략수립
1. 외부환경분석과 내부상황분석
2. SWOT 행렬
3. 목표에 따른 전략내용
4. 전략유형에 따른 전략분류
Ⅲ 중앙인사위원회의 문제점 및 개선방안
Ⅳ 요약 및 결론
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<인천일보2003.08.04 > 1.내부자고발 정의
2.내부자고발 사례
-감사비리의 폭로
-민간인사찰의 폭로
3.내부자 고발의 현황과 문제
4.내부자 고발의 근본 문제
5.내부자 고발의 윤리적 시사점
6.내부자 고발의 법률(부패방지법)
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부패가 빈번히 발생하는 것을 보게 된다. 1. 들어가기
2. 공직윤리와 공무원 부패
1) 공직윤리
2) 공무원 부패
3. 공무원 부패의 원인
1) 개인적 수준에서의 접근
2) 구조적 측면에서의 접근
3) 사회·문화적 측면에서의 접근
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