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현대판 신분제이다. 신분이라고 한다면 출생에서 사망까지 인간에게 붙어 다니는 지위를 의미하는 것이므로 학벌은 신분이 아니라고 말할 수도 있다. 그럼에도 그것을 현대판 신분제라고 하는 것은 학벌 즉 출신 대학의 ‘간판’이 현상적으
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현대중공업
(4) 한화
2) 시장지배력을 통해 성과를 높인 기업 사례
(1) 스페인의 Grupo ACS사
(2) Hochteif사
(3) Vinci
3) 내부시장의 활용을 통해 성과를 높인 기업 사례 - 현대증권
4) 시너지 효과 창출을 통해 성과를 높인 기업 사례 - 이
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제조업들이 전개한 구조조정운동의 일환으로 사용되었다. 예컨대 경쟁력 강화를 위해 1990년에는 GE 등이 수익력이 낮은 사업부문을 과감히 분리하여 매각한 경우를 들 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
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자기 분야에서 최고수준의 사업적 기능적 또는 기술적 전문성을 보유하고 있으며,
-Industry 및 Business의 첨단 Trends에 대한 이해와 안목을 바탕으로
-우물 안 개구리식 사고의 탈피, 업의 수준을 한 단계 끌어 올릴 수 있는 사람
(2)인사제도
1)국
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현대드림투어
현대드림투어는 이달 일본지역에만 2개의 전세기를 운영하며 공격적인 영업에 나섰다. 한진관광과 함께 이달 4~21일까지 아시아나를 이용해 오키나와로 전세기를 띄우고 있으며, 지난 8일에는 단독으로 JAL로 삿포로 전세기를 띄
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사업자 형태 등 특수고용형태의 근로자 근로자성 인정
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
4. 파견법 폐지
1) 파견법 폐지
2) ?도급?이나 ?용역? 등의 형식을 가장한 근로자공급사업 근절
5. 단시간근로자 보호
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
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현대 호텔기업의 발전적 조직으로서의 기본은 자본과 경영을 분리한다는 것은 기본으로 하고, 전문경영자의 능력에다 참모조직(기획 관리)을 정점으로 하고 호텔업의 기본인 직능에 따라서 객실부문, 식음료부문, 부대사업부문, 마케팅(Marke
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1) 분권적 관리조직의 의의
2) 분권적 관리조직의 장단점
1/ 장점
- 독립채산제의 채용
- 결정권의 분산
- 의사결정의 합리화
- 업무의 분권화
- 유능한 경영자 양성
2/ 단점
- 공통비의 다액화
- 각 사업부의 이익대립
* 참고문헌
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최소화하라.
2. 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라.
3. 외부 사후경영실적평가제도를 확대 적용하라.
4. 사업부문은 가능한 민영화하라.
5. 내부평가제도를 실시하고 연봉제를 확대하라.
IX. 입사전략
X. 결론
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현대경제연구원 Prime Business Report Ⅰ. 환경변화
1. 신르네상스 시대의 도래
2. 세계경제의 흐름
3. 선·후진국간 생산성 격차 심화
4. 부국과 빈국의 소득 격차 심화
5. 정보화, 지식화시대
6. 미래 산업분야의 10가지 신기술
7. Free
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