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입사 5년 후에는 직원만족도를 높이고 이를 발판으로 고객만족도를 최상으로 높이는 것에 더해 파트리더가 되겠습니다. 또한 파트리더로서 서포터의 좋은 멘토가 되어 그의 성장을 적극적으로 돕는 것이 저의 목표이자 포부입니다. 다년간의
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습니다. 적극적인 회사 생활뿐만 아니라 봉사와 사회 활동에 적극적으로 참여하여 사회 소외계층들도 중외의 관심과 배려를 통해 그들의 삶의 질이 높아지게 하고 그로 인해 중외의 기업이미지와 가치를 높이도록 노력하겠습니다. 학창시절
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는 끊임없는 도전으로 1년 만에 높은 수준의 영어를 구사할 수 있는 것은 물론, 조직과 함께 성장하는 기쁨을 맛볼 수 있었습니다.
4. 자신의 성장과정 및 강점을 기술하여 주십시오. [100자 이상 1000자 이내]
“인생의 주인공은 나“
“너의 말
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모습을 보이면 먼저 다가가 무슨 일이냐고 묻고 함께 걱정해주는 그 친구들은 이제 저에게 가족과 같은 존재입니다. 1. 입사지원동기/입사후 계획
2. 보유능력 및 기술
3. 희망분야 및 지원동기
4. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오
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입사 후 월별 피드백 파일을 만들어 현장에 빠르게 적응하여 업무를 체계적으로 파악하고, 귀사에 최적화된 생산 계획을 세워 생산 효율을 향상시키는 사람이 되겠습니다. 또한 정기적으로 선배님들에게 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산
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는 수업에서 리더를 맡아 투척기 제작 및 실험을 할 때 팀원들이 저에게 붙여준 별명입니다. 투척기 제작은 수업 이외의 많은 시간이 필요하였는데 팀원들의 적극적인 참여가 이루어지지 않았습니다. 저는 매일 방과 후, 팀원들을 하나하나
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지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.[600자 이내]
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내]
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강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
[수학으로 배운 창의력]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200byte 이하]
[동부화재해상보험]
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후임양성과 더 다양한 지식을 위한 노력
입사 후 어느 정도의 시간이 흐른 뒤 후임 양성을 위해 많은 힘을 쏟고 싶습니다. 기업의 발전을 위해서는 다양한 분야의 더 많은 인재가 필요하다고 생각합니다. 기업의 더 큰 발전을 위해 제가 입사
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아무리 노력을 한다 해도 CJ프레시웨이의 재무를 짊어지기에는 역부족일 수 있습니다. 하지만 혼자만이 하는 일이 아니라 동료와, 선배, 후배들을 믿으며 같이 이끌어 나가고 이끌어 주며 나아가서는 기업을 뒤에서 밀어주고 이끌어 나가는
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