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포스코에게도 HRM부분의 문제점이 제기되고 그런 문제점은 점차 조금씩 줄여가야 할 것이다. 우리가 본 포스코가 보다 한정된 인재채용을 보다 폭 넓은 시야를 확보하여 고급 인력들을 발굴하고 양성해아 할 것이며, 더 이상의 새로운 벤치마
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포스코는 이에 대 한 대응이 미흡하다. -> 가격 주도권 하락, 통상설비 감축 논의 등 현안에 대해 발언권 약화로 인한 공급시장에서 지위가 낮아짐
② 폐쇄적인 조직문화
- 경직된 인사 -> 공채중심으로 외부전문가 영입에 소홀, 해외전문
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포스코 http://www.posco.co.kr
▶ 포스코 경영연구소 http://www.posri.re.kr
▶ 기획예산처 http://www.mpb.go.kr
▶ 미래전략연구소 http://www.kifs.org/new/index.html▶ 한국언론재단 www.kinds.or.kr
▶ http://www.seri.org/index.html
▶ http://dept.daejin.ac.kr/~pahh/date/pu.ent%2014-1
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포스코는 아직 원가경쟁력에 여유가 있는 만큼 이런 때에 사업다각화를 통해 장기적인 수익모델을 찾아야 한다.
2) 포스코가 나아가야 할 다각화
다각화란 쉽게 정리해서 새로운 분야로 진출하고 성장해나가는 방식을 의미하는 것으로서 위
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포스코 지원 직무에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기
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채용 트렌드 반영 (2024 하반기~2025 상반기 기준)
2. 자기소개서 작성 기본 전략 3단계
- STEP 1: 키워드 뽑기 ? 대한항공이 찾는 사람은 누구인가?
- STEP 2: STAR 방식 변형으로 설득력 높이기
- STEP 3: 문항별 전략 플래닝 (각 문항별 접근법 소개)
3.
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입사하게 된다면 10년 내에 발전적인 미래를 이끌어 나가는 경영 전문가로서의 역할을 수행하는 것과 함께 체계적인 경영 시스템을 통한 성장 가능성을 제시할 수 있는 리더로서의 역할을 수행하고자 합니다. 저는 대학 생활동안 OO제약 인턴
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수 있는 무대가 될 것이며, 이는 저에게 있어 꿈의 실현을 의미합니다.
5. 입사 후 포부
[차별화된 간호로 간호서비스 선도]
현대 의료 환경에서 요구되는 새로운 간호 서비스를 창출하고 제공하는 것은 저의 주요 목표입니다. 의료 서비스의
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입사 후, 중앙제일병원에서 배움의 자세를 유지하며 실무 역량을 끊임없이 발전시키겠습니다. 특히 응급실 및 중환자실에서 실습하며 배운 빠른 판단력과 정확성을 바탕으로, 환자 상태의 변화에 민첩하게 대응하는 간호사가 되고자 합니다.
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지원하게 되었습니까?
3.[사회경험과 능력] 지원 부서나 업무와 관련한 어떤 사회 경험을 했으며, 어떤 역량이나 자질을 갖추고 있습니까?
4.[입사후 포부] 광혜병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(부서)을 만들고 싶습니까?
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