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서 발생된 문제사례를 해결하고 원인분석 등과 같은 현장 기술지원을 하였습니다. 저는 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 거의 없고 끝까지 분발하여서 그 분야의 프로가 되려는 것이 장점입니다. 동부건설의 성장을 도모하고 저만의 핵심
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동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
동부그룹은 1969년 1월 24일 자본금 2,000만원과 직원 2명으로 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범했습니다. 저는 대한민국 초반 중동건설 시장에 선발기업으로 진출하
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건설 플랜트 공정설계팀의 매의 눈이 될 것이라 자신합니다. Ⅰ. 인재상 & 비전
Ⅱ. 자기소개서
1. 성장과정 [500자 이내]
2. 성격 및 생활신조 [500자 이내]
3. 지원동기 [500자 이내]
4. 장래포부 [500자 이내]
5. 담당업무의 지식/경험 기여도
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동적인 성격과 일의 끝맺음에 있어서 완벽주의자의 일처리를 보여드리겠습니다. 동시에 후배들에게도 좋은 선배가 되고 선배들에게는 열심히 따라오는 후배가 되어서 항상 저의 발전과 모아종합건설의 발전을 위해서 최선을 다하겠습니다.
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건설업(엔지니어링)의 어려움에 대한 원인과 대책 그리고 향후 건설업(엔지니어링)의 전망에 대하여 기술하시오.
3.우리 회사에 지원한 동기와 입사 후 본인의 Vision을 기술하시오.
4.우리 회사의 핵심가치인 변화, 최고, 신뢰 중
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건설 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체
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건설 핵심가치 & 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지(나열식으로 간단히 작성) /800 Byte
2. 동아리/학회/리더경험 /1000 Byte
3. 전공관련 관심분야 및 성취정도 /1000 Byte
4. 건설 및 플랜트 산업에 대한 관심도 /1000 Byte
5. GS건
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무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 동부하이텍의 20년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 동부하이텍에 입사하여 제 능력을
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서 항상 저의 발전과 귀사의 발전을 위해서 최선을 다하겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
동부그룹
기획
1. 동부그룹의 기획 분야에 지원하신 이유는?
2. 우리 회사는 연봉제를 시행하고 있는데 희망연봉은?
3. 영어로 자기소개를 해보세요.
4. 영업
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서 항상 저의 발전과 귀사의 발전을 위해서 최선을 다하겠습니다.
동부그룹
기획
1. 동부그룹의 기획 분야에 지원하신 이유는?
2. 우리 회사는 연봉제를 시행하고 있는데 희망연봉은?
3. 영어로 자기소개를 해보세요.
4. 영업에 대해서 아는 대
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