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개발을 생산성 향상 뿐만 아닌 품질 안정화 확보가 기본이 된다고 생각합니다.
기아의 생산성은 꾸준한 노력 끝에 2010년 이후 현대차를 뛰어넘을 정도로 비약적인 발전을 하였지만 지속적인 성장을 위해서 이제는 기본에 충실한 자세로 품질
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현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능) (550자)
제가 가진 안전보건에 대한 전문적인 지식, 다양한 환경에서 업무를 수행해왔던 노하우, 그리고 동료들과 유기적으로 소통하며 원
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현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 작성해주시기 바랍니다.
제가 일하고 싶은 회사는 제 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 갖추고, 능동적으로 업무를 수행할 수 있는 곳입니다. 주어진 대
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습니다. 이러한 마음가짐은 생활신조이자 2020년 도쿄올림픽의 주인공인 오진혁 선수의 영상으로부터 시작되었습니다. 시합이 끝날때 까지 10점을 향한 강한 집념은 금메달의 주인공이 될 수 있었고 묵묵한 노력이 있었기에 달성했다고 생각
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현대자동차의 제네시스에 대해서 인상 깊게 지켜보고 있었습니다. 국내 소비자들에게 외제차가 좋은 차, 국산차는 가성비 혹은 애국심을 가지고 타는 차라는 선입견을 깨부순 대표적인 브랜드가 바로 제네시스라 생각합니다. 제네시스는 매
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1.본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술
(중략)
기업은 사람과 같습니다. 정확한 외부분석과 내부핵심역량 증대가 생존을 결정합니다. **, ** 교수의 임상심리를 선택과목으
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연구가 거의 없고, 비교연구도 전무한 상황이었습니다
(중략) 1.성장배경
2.성격장점
3.성격단점
4.기타 사회활동(봉사, 사회경험)
5.지원분야 관련 자기개발노력(활동, 수업, 공모전 등)
6.현대제철 지원동기
7.관심분야
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현대로템에서 귀하가 이루고자 하고 싶은 목표에 대해 작성하여 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
입사 후 저는 담당하는 업무에 대해서만큼은 누구보다도 전문성을 지닌 대체 불가능한 인재가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 이
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현대모비스의 생산 현장에 대해서 빠르게 적응하고 함께 일하는 이들과 원만한 대인관계를 형성하기 위해 노력하는 것은 물론 담당하는 설비들에 대해서 세부적인 부분까지 꼼꼼하게 파악하고 생산 공정 프로세스에 대해서 이해함으로써 전
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현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 500자
회사를 입사할 때 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하여 지속적으로 성장할 수 있는 곳인가입니다. 직업이란 단순히 경제적인 소득을 얻기 위한 방법이 아니라, 다양
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