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목을 공부하였습니다. 또한 다양한 문화의 이해를 바탕으로 소통 가능한 홍보를 기획하기 위한 노력도 게을리 하지 않았습니다. 이러한 노력에 롤 모델이 되는 선배님들의 실무 경험을 배워 대우증권이 세계적 증권사로 도약하는데 기여 하
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개발하기 위해 IT 기술 인프라를 적극적으로 구축하는 동시에 활용수준의 향상에 집중해야 한다고 생각합니다. 또한, IT기술기능을 가지고 있는 동시에 관리기능의 강화를 위하여 업무기능, 물류전문지식을 보유한 인재를 양성하기 위한 관련
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연구를 통해 크레신 만의 기술력을 바탕으로 세계 1등이라는 위치에 올려놓는 성과를 만들어 내겠습니다.
5. 면접기출문제
자신의 취미를 소개해 보라.
자신의 장단점을 말해보라.
아버님을 소개해보라.
당사 이미지는 어떠한가?
지원분야에
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각종 업무를 익혀 나갈 것입니다. 업무 성격상 탁월한 판단력과 경험을 필요로 할 것입니다. 또한 늘 아침에 일찍 출근해서 업무 준비를 철저히 하고 세미나, 워크숍에 반드시 참가해 업무와 관련된 그 어느 하나도 놓치지 않을 것입니다. 10년
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변화시킬 수 있는 저만의 리더십입니다. 이렇게 닮고 싶은 사람의 역할로써, 주위 사람들의 긍정적 변화를 유도하는 것이야 말로 현대건설의 사무를 담당하기 위해 가져야 할 최고의 자질이라고 생각합니다. 앞으로의 일에 열정을 가지고 즐
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1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오.
[지진대응절차서 제작 경험]
제조업 안전관리 인턴 중, '지진 후 장비점검리스트'를 개선한 경험이 있습니다. 기존의 장비점검리스트
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개발하는 자세는 현대자동차의 든든한 밑거름이 될 것입니다. 자기소개: 본인의 개성에 맞게 자유로운 형식으로 기술 (10줄로 제한)
입사지원동기: 입사 지원동기 및 입사 후 포부를 기술(10줄로 제한)
자동차 관심도 및 관심 전공과목 :자
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없도록 하자는 이야기를 나누었습니다. 효과가 있었는지 친구는 공지의 중요성을 인식하기 시작했고 학생들로부터의 불만 또한 사라졌습니다. 그 결과 친구와 저는 업무에 대한 칭찬과 함께 전체의 분위기까지 좋게 만들 수 있었습니다.
1.
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현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대
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충분히 매력 있는 기업으로 인상에 남았습니다. 목표가 되고 꿈이 된 순간부터 조선내화를 위한 길의 시작이었습니다. 목표를 이루기 위한 길을 걷는 다는 것이 어렵고 힘든 과정이었습니다. 하지만 현재의 자리에 있기 위해 엄청난 시간과
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