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1차 자료로 회귀분석을 하였습니다. 대부분의 소비자들이 가격 탄력성이 낮다는 결과를 도출하였고, 이를 토대로 높은 가격 차별 전략을 세웠습니다. 분석 결과를 가지고새로운 이미지의 브랜드 전략을 수립하였습니다. 그 이후 카페 매출이
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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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후기>
1차 실무진면접과 2차 임원면접이 있습니다.
1차면접은 1분자기소개, case study 발표, 개별질문으로 진행됩니다.
5인 1조로 진행되며 면접관은 3인입니다.
case study준비 시간은 약 30분입니다.
개별질문은 자소서 내용을 위주로 합니다.
2
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후기
1차 실무자면접과 2차 임원면접으로 진행됩니다.
8인1조로 면접실에 들어갑니다.
면접시간은 10~15분, 질문은 간단한 편입니다.
임원면접에서는 사장님도 참여합니다.
면접질문
자신의 장단점을 말해보세요.
자신의 좌우명을 말해보세요.
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이 기대한 것과 다를 경우 어떻게 하겠습니까?
-인천공항의 발전과 사회공헌을 동시에 이룰 방안이 있습니까?
-인천공항이 개선해야 할 점이 있다면 무엇입니까?
-가장 성취감을 느꼈던 경험을 말해보세요.
-본인이 인사과에 근무하고 있는데,
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후기
-1차면접인 실무면접과 토론면접, 2차면접인 임원면접이 있습니다.
-1차는 多:多 면접방식이며 6인1조 면접관은 8인, 면접시간은 각각 30분정도입니 다.
-2차 임원면접은 1:多 면접이며, 여기서는 사장님도 면접관으로 등장합니다.
-자소서
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후기
1차 예비면접, 2차 토론면접·PT면접·롤플레이면접, 역량면접이 있습니다.
1차면접은 1:1로 진행됩니다.
꼬리를 무는 압박 질문은 많지 않아서 다소 편하다고 할 수 있습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
성격
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후기
1차 PT면접과 직무면접, 2차 임원면접이 있습니다.
PT면접은 4인 1조, 임원면접은 5인1조로 진행됩니다. 임원면접에서는 사장님 이하 8명의 면접관이 참석합니다.
면접관들이 상당히 배려를 많이 해주어서 면접분위기는 편안한 편입니다.
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후기
多:多 면접으로 10인 1조, 면접관은 1차 때 8인, 2차 때 3인입니다.
2차 면접에서는 병원장님도 참석합니다.
면접분위기는 대체적으로 부드러운 편이고, 인성을 파악하기 위한 질문이 많습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기
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반정도만 대답한것 같습니다. 1. 에스오일 면접질문 모음 인성 + 직무
2. 에스오일 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
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