 |
수행을 위한 역량 및 노력과정 / 기여방안)
3. 과업수행을 함에 있어 중요하게 생각하는 원칙과 이를 바탕으로 프로젝트(과업)을 성공적으로 해결한 경험을 서술하고, 그 과정에서 발생한 갈등이나 문제상황을 해결한 사항을 구체적 사례를
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오. (100자 이상 1500자 이내)
▫ 새로운 방식으로의 발전과 도전
3. 조
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
3. 팀(학회, 동아리, 아르바이트 등)에서 구성원들의 의견을 수용하고 반
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
3. 조직(팀, 프로젝트 등)에서 구성원들의 의견을 수용하고 반영하여 긍
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
“경제 분야를 배우다.”
3. 조직(팀, 프로젝트 등)에서 구성원들의
|
|
 |
과업의 수행과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술하십시오. (600자)
.
5. 응시하는 직무와 관련하여 지원한 동기와 코레일관광개발에 입사한 후 달성하고자 하는 목표를 상세히 기술해
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. - 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는지, 결과적으로
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. [700자 이내]
- 우선, 당시의 상황을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오.
- 당시 지원자는 그
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (800자 이내)
- 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는
|
|
 |
과업들의 수행과정에서 어떤 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 어떻게 노력했는지 최근의 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
- 우선, 당시의 상황을 육하원칙에 따라 간략히 기술해 주십시오.
- 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정
|
|
메뉴펼치기
