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동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
6. [입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다]
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삼성전자-1
삼성전자-2
삼성전자-3
삼성전자-4
삼성전자-5
삼성전자-6
삼성 SDI -1
삼성 SDI -2
삼성물산-1
삼성물산-2
삼성 중공업-1
삼성 중공업-2
삼성 테크윈-1
삼성 테크윈-2
삼성 테크윈-3
삼성 테크윈-4
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목표에 대해 기재해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
2. 본인의 인생 중 가장 도전적 목표라고 생각되는 사례를 기재해 주세요.(도출된 결과물을 밝히고, 도전과정의 제시를 통해 어려웠던 점과 극복방법, 어떤부분이 성장했는지 등 제시) (최
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구체적인 사례)
5. 팀워크 및 협업 경험 (팀원과의 협업을 통해 성과를 낸 경험이나 갈등을 해결한 사례)
6. 대인 관계 능력 (환자 및 의료진과의 소통에서의 경험)
7. 향후 커리어 계획 (임상병리사로서의 장기적인 목표와 성장 계획)
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21. 전자공학과
22. 기계공학과
23. 의과대학
24. 간호대학
25. 사범대학
26. 교육학과
27. 국어교육과
28. 영어교육과
29. 지리교육과
30. 역사교육과
31. 가정교육과
32. 수학교육과
33. 컴퓨터교육과
34. 생명과학부
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중에는 자기혁신운동의 일환으로, 모범장병으로서 일주일동안 제주도에서 타부대원들과 교육을 받았습니다. 대학교 졸업 후 바로 캐나다로 1년 남짓 어학연수를 다녀왔습니다. 일부러 한국인이 많은 도시는 피하고자 하여 잘 알려지지 않은
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교육을 제공하여 연속 두 분기 동안 110%의 매출 증가를 이룩했습니다. 맞춤형 커뮤니케이션이 고객의 요구를 충족시키는 데 얼마나 중요한지를 입증한 경험이었습니다.
농협은행에 입사한 이후, 이러한 능력을 활용하여 고객의 세대별 특성
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과학이 발전하는 이유는 무엇인지 말하시오.
자신이 의사로서 자질이 있다고 생각하는지 말하시오.
자신이 치의에과에 입학한다면 의학계의 발전을 위해 어떤 노력을 할 것인지 말하시오. Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ.
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중 가장 도전적인 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
3-2. 기존의 방식을 개선하고 새로운 혁신을 실행했던 활동에 대하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
4. 입사 후 10년 내 이루고자 하는 목표(비전)와 이를 달성하기 위한 계획 2가
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역량개발 노력(1,000자 이내)
○ 금융 관련 교육·자격·경험 및 기타활동을 포함한 역량개발 노력
(IT부문 지원자의 경우 IT 관련 교육·자격·경험 및 기타활동 포함가능)
4. 입사 후 계획(1,000자 이내)
○ 도전하고 싶은 분야(목표 및 계획)
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