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크리에이터를 통해 간접적 경험을 설계하는 방식이 확산되고 있다고 생각합니다. 특히 ‘스몰 데이터’ 기반의 마이크로 타깃 전략이 중요해지고 있습니다. 한국디지털광고협회 [디지털 광고 스토리 디렉터 양성 교육] 자기소개서
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지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.지원동기
4.장래포부
5.특기사항
6.면접기출문제
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교육을 통해 이론과 실무를 연결 짓는 마케터가 되고 싶습니다.
7. 교육과정 수료 후, 어떤 분야에 진출하고 싶은가요?
교육 수료 후에는 디지털 광고대행사에서 AE 혹은 퍼포먼스 마케터로 일하고 싶습니다. 클라이언트의 니즈를 전략으로 풀
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이수
* NCS 기반 교육운영관리사 민간 자격 이수
* KPC HRD 기획 실무 과정 수료
* 경영학 학사 (HRD 전공 집중 수료, 학습심리 부전공 이수)
* 온라인 과정: 링크드인 HR Analytics 과정 수강
3. 소통 및 기획 역량
* 팀 프로젝트에서 발표 자료 제작, 피칭
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00번 한 실험 보다 101번 실험한 사람이 이기는 연구의 기본적인 마인드라 생각합니다.
현 근무중인 회사에서 재료 시험을 주요 업무로 하고 있습니다.
가장 중요한 문제인 성능을 높이면 안전성이 떨어지고 안전성이 높아지면 성능이 낮아지
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교육 경험을 쌓아왔습니다. 학부 시절 교육학과 복수전공을 하며 학습심리, 교육철학, 교수학습이론 등을 두루 공부하였고, 그 외에도 발달심리학, 언어치료학 관련 강의를 수강하며 다각적인 시각을 갖추려 노력했습니다. 또한 지역 아동센
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고자 합니다. 또한, 프로그램 실행 과정에서의 피드백 수집과 결과 분석을 통해 교육의 질을 지속적으로 개선하는 데도 힘쓸 계획입니다. 저는 이러한 과정을 통해 학습자의 성장과 조직 발전을 동시에 도모하는 교육기획 전문가로서의 역량
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로 아르바이트를 하였으며 많은 사람들과 이야기를 나누어 미국 사회에 대한 전반적인 이해를 높일 수 있었습니다. 이때의 경험은 제가 글로벌 마인드를 갖추는데 커다란 도움을 주었고 도전이라는 것이 결코 실패만 있는 것이 아니라는 것
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때부터 매일 새벽 직접 만든 전단지를 돌리고 여행사와 관광객 유치를 위한 계약을 성사 시키는 등의 노력으로 매출을 3개월간 매월 1000불 이상 증대시켰습니다. 사장은 이런 라를 보며 과거의 실수를 용서해주었고, 이를 계기로 저를 더욱 더
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직무라는 확신을 가지게 되었으며, 제 능력을 학교 발전에 활용하고 싶습니다.
임용 후 포부는 학교의 발전을 위한 효율적인 행정 지원을 통해 학생들의 학습 환경을 개선하는 것입니다. 저는 교육행정직을 수행하면서 학교 내 각 부서와의
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