|
과학기술정보연구원)
http://www.samsungkids.org
/
http://www.best5.net/animal/Decription/mammal/bat/manjang.html
http://my.dreamwiz.com/sidedish/main.html
함께사는 길, 11/12월호, 환경운동연합
이인규 외 5명 엮음. 한국의 생물다양성 2000. 민음사
이병훈. 자연사박물관과 생
|
|
|
과(2011), 정보통신기술인력양성사업 2011년 신규사업기관 선정, 한국개발연구원 경제정보센터 Ⅰ. 기술인력과 산업기술인력
1. 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2. 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
1) 주력기간산업 관련
|
|
|
정보기술인력(IT인력)과 북한
현재 일반적인 북한 IT관련 인력에 대한 규모와 수준에 대한 평가에서는 보통 많은 수의 인력이 존재하며 그 자질 역시 노동력으로서는 손색이 없다는 평가를 받고 있다. 남한의 관련업계는 북한의 인력규모에 대
|
|
|
정보통신정책
연구」, 6(2).
윤영호. (1998). 「정보통신산업의 경쟁력 강화를 위한 관련제도 및 정책개발」.
서울: 대한상공회의소 한국경제연구센터.
윤충한 외. (2000). 「정보통신 연구사업의 국가경제에 대한 파급효과 및 기여도
분석」. 과천
|
|
|
소비자정보 현황
3.1. 소비자단체 사이트
3.2 정부 사이트
3.3 학교 사이트
3.4 소결
IV. 디지털 소비자정보 구축 사례: 소비자학회 홈페이지
4.1. 사이트 개관
4.2. 학회 홈페이지의 핵심 기능
4.3. 소결
V. 결론 및 제언
|
|
|
개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특징
Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건
Ⅴ. 인적자원개발(HRD)과 직업교육
|
|
|
정보통신기술. 서울:생각의 나무.
이춘근김계수. (2001). 북한의 국가연구개발체제와 과학기술인력 양성체계. 정책연구 2001-04. 과학기술정책연구원.
이태식. (2000). 통합유럽의 기술정책에 대한 고찰. 미래건설연구소.
정보통신부. (2000). 2000년도
|
|
|
인재(人才)들을 제대로 키워내지 못하고 있다
2. 인적자원개발에 있어 [낭비와 비효율]이 너무 크다는 점이다
3. 오늘날 우리나라 교육은 사회적 부(富)와 지위의 세습화(世襲化)에 기여하고 있다는 점이다
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
정보통신기술 산업에서의 고용은 늘어날 것임에 분명하다. 미국의 경우만 하더라도 정보통신기술 산업의 구조재조정에 따라 1988년과 1995년 사이에 15만의 고용 증대를 가져왔다.
Ⅸ. 결론 및 제언
지난 30여 년간의 고도 경제성장으로 공업국
|
|
|
개발(R&D)의 투자유인
1. 생산성 향상과 성장촉진
2. 기술전파(spillover)의 외부성(externalities)
3. 시장개방에의 대응
Ⅳ. 연구개발(R&D)의 투자동향
Ⅴ. 연구개발(R&D)의 사례
1. 시스코
2. 인튜어트
3. 3Com
4. 존슨&존슨
Ⅵ. 결론 및 제언
|
|
메뉴펼치기
