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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
??? 1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비
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과학연구 3(1), 대구대학교
보건복지백서(2000), 보건복지부
보건복지부(2002), 경로연금 대상자 선정기준 완화 통과, 보건복지부 보도자료
보건복지부(2002), 2001년도 노인보건복지 국고보조사업안내
보건복지부(1998), 노인복지사업지침
심영미(200
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고려해야 하는 요인들을 기술하시오.
13. 조직의 기본형태인 계선-막료 조직을 유지하면서도 그것이 갖는 경직성을 극복하기 위해 유연성을 가진 임시적 조직을 편성, 운영하는 조직 형태를 무엇이라 하는가?
14. 직무의 상대적 가치를 체계
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환경, 양서원
최순남, 1998, 인간행동과 사회환경, 한신대학교출판부
Dewald. P. A. 1998. 김기석역, 정신치료의 이론과 실제, 고려대학교출판부
이인정최해경공저, 2004, 인간행동과 사회환경, 나남
이재창외 공저, 1995, 인간 이해를 위한 심리학, 문
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보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 설명
1) 다른 조직과 구별되는 특성
2) 경영체로서의 특성
3) 조직 관리상의 특성
4) 인사관리상의 특성
2. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1) 근무환경
2)
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보건의료 정책 수립을 위한 제안과 개선점
-향후 국외 보건의료 정책 수립을 위한 제안과 개선점
III. 결론
1. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용
2. 서론에서 기술한 이론적 측면·문헌고찰 내용과 실제 지역사회 간호학 환경에서 관찰
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업 지원방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 논문, 2014.
이희주, 저출산 정책의 차별적 효과 검증에 관한 실증적 연구, 가톨릭대학교 대학원 논문, 2020.
정윤경, 저출산 문제점과 정책 실효성에 관한 연구, 이화여자대학교 정책과학대학원 논
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업 현황과 시사점, 현대경제연구원, 2016.
채송화.김현중, 국내외 스타트업 투자 현황 분석, 한국통신학회 학술대회논문집, 2017.
한현석, 실리콘밸리 기업의 성장요인 분석을 통한 국내 스타트업 기업의 활성화 방안 연구, 고려대학교 기술경
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대학교 대학원, 2009.
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담
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대학교 대학원 논문, 2010.
이정미, 저출산 시대의 보육정책 방향에 관한 연구, 명지대학교 사회복지대학원 논문, 2004.
임혜숙, 저출산 정책의 비판적 검토와 대응방안에 관한 연구, 고려대학교 대학원 논문, 2007.
조지영, 저출산 사회 미혼자
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