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및 금융 지원이 필요하며, 대기업에 비해 상대적으로 수출 시장에 대한 정보력이 취약한 점을 보완하기 위하여 적극적인 해외 판로 지원이 요구됨 1. 개 요
2. 양극화 현상과 원인
1) 외수/내수 부문의 양극화
(1) 현황
(2) 원인
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변화 및 전망------------------------------5
제 4장 조선 산업의 경쟁력 강화 방안 -------------------------------7
제 1절 조선소의 과제------------------------------------------7
제 2절 정부의 과제-------------------------------------------8
제 5장 결론과 향후
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및 향후 문제”, 한국금융연구원, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경
Ⅳ. 비정규직의 기능
Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향
Ⅵ. 비정규직 근
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및 현황
2.1 기업 개요
2.2 (주)HJC 성장과정
2.3 시장현황
3. ‘(주)HJC' 성공요인 분석
3.1 핵심역량
3.2 전략수립
3.3 차별화된 제품개발
3.4 (주)HJC 자사브랜드 가치창출
4. 국내성장거점 기업으로 발전을 위한 (주)HJC의
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변화와 노사관계, 서울대 사회학과 박사학위 논문
국가경영전략연구원(2000) / 21세기 신노사관계의 정립방향
하경효(1999) / 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노사정위원회
한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의
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노사관계의 수립이 절실하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논해 보았다. 최근 가속화된 국제사회의 무한경쟁, 그리고 급격한 환경변화에 따른 미래의 불확실성
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발전 현황과 향후 전망,원자력 산업 5·6, 2015 1. 서론
2. 영화 판도라
3. 원자력발전의 기본 원리
4. 원자력발전의 필요성
5. 국내·외 원자력발전소 현황
6. 원자력발전의 문제점
7. 원자력발전의 과제 및 발전 방안
8. 참고 자료
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개선할 수 있는 방안
1) 차별시정제도를 모태로 파견근로자의 근로조건 보호
2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소
3) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
4) 직접고용원칙 확립과 위장도급 근절
5) 파견사업주에 의한
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변화
３. 경영의 대응 비판: 신경영 합리화의 문제점
４. 경영합리화와 전환점에 선 노조운동
Ⅵ. 회사분할과 근로자 참여
1. 회사재편과 근로자 참여
2. 회사분할에 따른 근로계약의 승계 등의 입법화와 근로자 참여 문제
Ⅶ. 나오며 Ⅰ.
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현황
1. 인구
2. 소득
3. 금융과 재정
4. 기술
5. 교육
6. 중추관리기능
Ⅳ. 수도권집중(수도권집중화)의 문제점
Ⅴ. 수도권의 미래지향적 정책
1. 수도권정비계획법의 폐지
2. 광역 행정체제의 구축
Ⅵ. 수도권의 발전 방향
1. 수도권
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