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관계를 형성하여 회사에서 주어진 임무를 즐기면서 늘 최선을 다하여 누구에게나 인정받는 훌룡한 KOGAS인 될 것입니다. 1. KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
2. 아래 KOGAS 인재상 중
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요구를 파악하고, 그에 맞는 기술적 지원과 서비스 제공을 통해 고객 만족도를 높이기 위해 노력할 것입니다.
둘째로, 고객과의 신뢰를 구축하여 장기적인 관계를 형성하고 싶습니다. 고객의 피드백을 적극적으로 반영하여 제품 개선 및 서비
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기술 패키징 담당자가 되고자 합니다. 현대모비스의 생산 현장에 대해서 빠르게 적응하고 함께 일하는 이들과 원만한 대인관계를 형성하기 위해 노력하는 것은 물론 담당하는 설비들에 대해서 세부적인 부분까지 꼼꼼하게 파악하고 생산 공
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이를 통해 국가와 조국에 기여할 수 있는 행정 군무원이 되고자 합니다. 그 과정이 쉽지는 않겠지만 저에게 주어진 역할에 사명감을 가지고, 조국을 위해 일할 수 있는 그런 사람이 되고자 합니다. 주요업적기술서
직무수행계획서
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기술적·절차적 문제로만 보지 않고, 사람과 사람, 아이디어와 아이디어 사이의 소통과 협력 속에서 풀어야 한다는 것입니다. 앞으로도 저는 문제 해결의 과정에서 열린 마음과 성실한 자세로 임하며, 동료들과 함께 성장하고자 하겠다는 다
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기술
“열정은 주인의식을 만든다.”
3. 현재까지 교내외 학업 또는 활동 중 흥미를 갖고 공부한 과목 또는 분야와 관련활동 기술(예 : 학습동아리, 사회단체활동, 교내외 학업관련 수상내용 등)
“기본에 충실해라.”
“농구 동아리 활동
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기술하시오.
“적재적소(適材適所), 에덴동산을 떠나 세상으로 나아가는 너희가 모든 마음과 함과 뜻을 다하면 세상은 너희 것이다.” 라는 천로역정 마지막 구절처럼 항상 내자신이
소극적이라고 해서 못하는 것이 아니며, 적극적이라고
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관계와 신뢰를 형성할 수 있었습니다. 한국환경산업기술원에 입사하게 된다면 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려하는 역지사지형 인재가 되겠습니다. 부서원들과 화합하고 소통하여 사랑과 배려의 가치 실현이라는 목표의식을 통해 끊
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관계능력 어떠한 일을 진행할 때 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성·유지한 경험 기술(상황/과정/결과) (최소 100자 / 최대 500자 제한)
과거 호텔 근무를 통해 원칙을 준수하여 긍정적인 성과를 이룬 경험이 있습니다. 당시 오후 5시가 지난 후 체
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기술적으로 분석하고, 고객에게 직관적으로 설명하며 신뢰를 이끌어낼 수 있는 기술영업 담당자로 성장하여 기여하고자 합니다.
고객의 문제를 이해하고, 자사의 기술력으로 풀어가는 과정을 통해 고객사와의 장기적인 관계를 형성하는 것
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