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제신문사, 1996.
중국경제연구회, 등소평 이후의 중국경제 극동문제, 1995년 6월호.
중국공산당 중앙위원회 문헌연구실 編, 이문규 옮김, 鄧小平文選 (下), 인간사랑, 1989.
체스터 탄, 모택동사상의 전개, 민두기 편, 중국현대사의 구조, 청람, 1990.
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제신문사, 1996.
중국경제연구회, 등소평 이후의 중국경제 극동문제, 1995년 6월호.
중국공산당 중앙위원회 문헌연구실 編, 이문규 옮김, 鄧小平文選 (下), 인간사랑, 1989.
체스터 탄, 모택동사상의 전개, 민두기 편, 중국현대사의 구조, 청람, 1990.
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제에서 저자가 내리는 결론은 우리의 기존 관념을 깡그리 뒤흔들어 준다. 지금 우리는 제3의 물결의 충격을 느끼고 있는 것이다. 제3의 물결은 새로운 문명을 창조하면서 우리의 직업, 생활양식, 노동윤리, 섹스문제, 인생관, 경제구조, 정치철
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보고해야 하는의무가 있다.
그러나 하이퍼텍스트형 조직의 특성은 전혀 다른 세 개의 층이 동일한 조직 내에 공존하고 있는 것이다. 이렇게 볼 때 가오는 매트릭스형 조 직구조에서 완전히 벗어나지 못했다고 하겠다.` 매트릭스형
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제하고 경쟁한다. 분권적 정치체제하에서는 경쟁, 협상, 타협이 주요한 게임전략이 된다. 이러한 구조적 특징은 비교적 좁은 범위의 정책에 대한 통제전략을 선호하게 한다는 비판도 받고 있으며, 정부관료제 역시 다양한 전략과 행태를 취해
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없다고 보는 것이다. 다만 그러한 관료제가 민주적이기 위해서는 그것이 \'대표적\'성격을 띠어야 하며 관료제가 가장 대표적 성격을 띠기 위해서는 그것이 존재하는 사회의 정치, 사회, 경제적 구조가 지니는 특성이 관료제에 그대로 반영되
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정치권력이 분산되어 있다. 또 가능한 광범위한 정치 합의를 추구하며 실용주의적, 사회개량적 성격이 강하다. 주요한 사회적, 경제적 개혁과 관련되는 장기목표는 형성될 가능성이 적고 실현되기가 어렵다. 다두적 정치체제하에서는 관료제
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관료제에 대한 규율 강화가 제시되었다. 그러나 규율 강화만으로는 문제 해결이 될 수 없고 사회적 능률을 높일 수 있는 인사시스템과 관리시스템의 개혁이 정치발전의 가속화를 위해서 필요할 것이다.
3. 정치과정의 활성화
정치과정의 활성
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제로는 관료제가 정착되는 과정에서 조직에 의해 확립되는 것이다.
1) 조직이 정당성을 확보하기 위해 채택하는 방법
①조직은 제도적 환경이 요구하는 바대로 조직구조를 형성함으로써 외부로부터의 정당성을 확보하는 동시에 내부 구성원
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관료제에 관한 연구」. 2005.
박동서, 「한국행정론」, 제4전정판, 법문사, 1997.
버렐모오간, 「사회과학 조직이론」, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 이론
1) 과학적 관리론
2) 신공공관리론
3) 관료적 이론
2. 신고전주의 관점
1) 인
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