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지원동기
2007년에 설립된 이스타항공은 주로 한국 내 국내선과 일본, 대만, 베트남 등 인근 아시아 국가로 향하는 국제선을 운항하는 저가 항공사로 인간중심, 고객중심, 현장중심, 안전중심을 최우선...(이하생략)
선호하는 업무의 방식
평소
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제를 지적하는 데 그치지 않고, 해결책을 끝까지 찾아내는 태도가 저의 가장 큰 특징이기 때문입니다. 예를 들어 동아리 운영 개선 과정에서 회의 구조를 바꾸는 제안을 직접 실행하고 정착시킨 경험은, 문제 해결을 실질적 변화로 이어가는
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일하고 싶습니다. 더 나아가 관광 통역관이 되기 위해 일본어를 능통하게 할 수 있을 정도로의 실력이 되도록 노력하여, 고유의 우리나라 문화를 세계에 알리는 주체가 되고 싶습니다.
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지금보다 더 내실을 기할 생각이고, 아직 많이 부족한 프랑스어나 일본어는 원서를 막힘 없이 읽을 수 있을 정도의 실력을 갖추어 갈 것입니다. 새로운 언어로 중국어와 스페인어도 공부해보고 싶습니다.
컴퓨터로 정보를 찾는 능력은 물론이
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중요하다고 들었습니다. 지금은 취미삼아 조금씩 배우고 있는 수준이지만 이 일본어가 저의 하나의 능력이 될 수 있도록 열심히 배울 것입니다.
3.합격자평균스펙
4.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
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제를 세밀히 분석하고, 변수 하나하나를 검토하여 결국 오류를 해결했습니다. 이를 통해 끈기와 집요함이 문제 해결의 핵심이라는 것을 배웠습니다.
6) 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 한
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경험만큼 소중한 것은 없다!
도전하는 아름다움 - 배낭하나만 가지고 떠난 일본횡단여행,자전거로 달리는 7번국도여행을 통해 도전의 아름다움을 배웠습니다.
아르바이트로 배운 사회경험 - GS25편의점, 삼성테스코홈플러스, 한화리조트 아
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에 뒤떨어지지 않는 인재가 되고 남보다 많이 걷고 많이 뛰겠습니다. 일본의 세일즈의 신이라 불리는 ‘하라이치 헤이’가 은퇴 후 기자회견에서 기자가 성공의 비결을 묻자 “저는 그저 남보다 많이 걷고 많이 뛰었을 뿐입니다.”라고 대답
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무 제품입니다. 고정밀도와 장기 내구성이 중요한 분야이며, 해당 제품이 일본, 유럽 등 고속철 중심국에서 신뢰받는 이유가 무엇인지 공부하면서 기술 신뢰가 수출의 핵심이라는 점을 실감했습니다.
4) 해외 파트너와 문화적 차이를 느낀 경
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일본어 능력 향상이라는 소득과 아울러 동기부여가 확실할수록 추진력도 강해진다는 사실도 깨달을 수 있었습니다.
면접후기
PT면접과 실무진 면접, 임원면접이 있으며 3인 1조로 진행됩니다.
PT면접은 주제 하나를 택해 20~30분의 준비시간을
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