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1. 병원경영자의 리더십 필요성
2. 병원경영자의 리더십
1) 카리스마 리더십
2) 윤리적 리더십
3) 서번트 리더십과 변혁적 리더십
3. 실제 탁월한 병원경영자의 사례 - 하권익 서울보훈병원 원장
1) 강력한 카리스마
2) 전략적 비전 제시
3
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하는 전략을 개발하는 것이다.
전략계획은 조직의 미래에 초점을 두어 객관적이고 신중하게 완성되었을 때 각 기관이나 부서에 그들의 강점을 살리고 약점을 최소화 할 수 있는 정보와 창의성을 제공한다.
전략계획의 과정은 적절하고 현실
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보편적 의료 서비스는 사회 보험에 의존하지만, 양질의 의료 서비스 욕구는 보충성의 원리에 입각해서 민간 보험 도입을 검토한다.
둘째, 예방과 건강 증진까지 포괄하는 건강 보험으로서의 중기 계획 목표를 설정하고 연차적으로 추진하며,
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전략.” 광고홍보학보, 한국광고홍보학회.
한지은, 이재영. “산후조리원 고객 충성도와 재이용 의도에 관한 연구.” 관광경영학연구, 한국관광경영학회.
김혜진, 정우성. “산후조리원의 인력 관리 및 전문성 강화 방안.” 인사조직연구, 한
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보에 적극 대응한다.
기자간담회 및 언론인 초청 세미나를 개최한다.
□ 대중매체 활용 홍보
방송대담 및 해설 프로 적극적으로 참석한다.
TV라디오 공익 캠페인 및 신문잡지 광고를 한다.
□ 국민의료보험공단과 지사조직을 통한 지방홍보 강
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10. 사회적 가치의 반영
유전자 조작
1. 현황과 활용 전망
2. 윤리적 평가 유형들
3. 배아복제에 관한 찬반 견해
4. 윤리적 검토
5. 체세포 치료와 배세포 치료
인체조직의 연구
1. 필요성
2. 인체실험의 역사와 통제 필요성
3. 저장된 조
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1) 공공의료전달체계 인프라 구축
보건소 기능을 예방 및 만성질환관리 등으로 개편하고 전문인력 증원으로 기초 단위의 중심보건기관화 (1차)
도시지역 보건지소 설치 및 농어촌 보건기관 시설·장비 개선 사업 지속 추진→조직·기능개편 방
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조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
1) 내가 현재
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보다 적극적인 정부의 프로그램개발과 기본적인 보건 교육이 병행되는 보다 종합적인 정책이 되어야 한다.
참고문헌
김종미(2010), 보건의료정책의 정부별 특성에 관한 연구 : 평등주의적 관점을 중심으로, 한국공공관리학회
남기동(2004), 의
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1999). 병원정보시스템내의 간호생산성향상효과에 관한 연구.
간호행정학회지, 5(2). 237-252.
장금성(1999). 병원내 간호부문의 지식경영 도입을 위한 전략
이광미(1998). 간호사-환자의 관계 마케팅과 의료기관 재이용 의도와의 관계 연구
이유재,
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