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forum (http://come.to/chlee)
- 이동길 저, 대청, ERP 전략과 실천
- 윤재봉 저, 대청, ERP 경영혁신의 새로운 패러다임 Ⅰ. ERP(Enterprise Resource Planning) 의 개념 / 정의
Ⅱ. ERP의 등장배경
Ⅲ. ERP의 특성
Ⅳ. ERP의 파급효과 및 기능
Ⅴ. ERP의 단점
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관리, CFO아카데미
김종길(2010) - 재무관리, 상경사
안도 히로시 저, 김정환 역(2013) - 반드시 이익을 내는 사장의 현금 관리법, 끌리는책
윤준선, 이창석 외 3명(2011) - 부동산 자산관리의 비밀, 형설출판사
임오상(2010) - 중소기업의 부문별 경영관
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조직운영의 유형은 그 조직의 외부요인, 즉 경쟁이나 산업의 구조, 기술 변화의 속도 등에 의해 결정되지만 선택여부에 따라서 기업문화는 변화할 수 있다. 서로 신뢰하고 이해하는 분위기를 조성하려고 노력해야하며 경영자는 자사의 상황
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60%를 받아갈수 있다
>2036년 적자시작
2047년 재정부족 예상
>고부담 저급여 구조 개혁 불가피
정부”2010년 부터 5년주기로 보험료율 1.38% 인상 1. 기업 노후 대책의 중요성
2. 기업 노후 대책의 종류
3. 기업 노후 대책의 시사점
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조직구성 등으로 인해 진행상 어려움이 많았다" 고 말했다 ■기 업 경 영 에 있 어 E R P 도 입 이 필 요 한 이 유
■본 론
○기 업 소 개
○기 업 현 황 및 규 모
○현 대 건 설 의 E R P 도 입 배 경
○현 대 건 설 의 E R P 도
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다.
4)기타기능
프로젝트관리, 품질관리, 인사관리, 기업정보관리, 서비스관리, 조직관리 등이 있다.
(3) ERP로 기대되는 효과
1) 정보처리 비용의 억제
요즘 기업경영에서 컴퓨터 시스템은 간과해서는 안 될 중요한 경영자원이다 그러나 컴퓨터
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기업의 성공 근저에는 사람을 중시하는 경영철학이 깔려있다 .
이렇게 , 사회가 발전 할수록 그 의미가 중요해진 인적자원에 대해 생각 해 보도록 하자.
보통 인재라고 하면‘자신의 능력을 개발시켜 조직이나 개인적인 업적을 극대화할 수
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교육훈련관리
교육훈련관리란 조직구성원의 사고, 지식, 기능. 태도를 변화시켜서 책임감 있는 사람을 만들어서 기업의 경쟁력 강화를 도모하는 전략적 행동
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목적과 필요성
목적
현실사태에 대응하는 교육훈련
장래에 대비한 능
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기업 (TDCK) 상 수상
2000. 12 KAID 산업대자인 대상 수상 (3007 센스화이트)
2000. 12 KAID 디자인파워 1위 제품 선정 (인텔화이트)
2000. 9 한국 표준협회 KS TOP 상 수상 (2년 연속)
2000. 8 우수산업대자인 (GD) 산업자원부 장관상 수상(3007 센스화이트)
2000. 7
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기업의 가치평가에 관한 사례연구, 원광대학교, 2011
김광래, 공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대학교, 2011
박원용, 다국적기업의 평가와 성과보너스 시스템 운영사례, 한국인사관리협회, 2006
이경윤, 벤처 기업 평가 모형에
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