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관리, 사무직, 연구개발
73. 현대중공업 - 인사, 총무, 일반사무
74. 현대증권 - 지점영업
75. 휠라코리아 - 법무, 홍보
76. AIG - 기획, 인사, 영업, 컨설턴트
77. CJ 엔프라니 - 마케팅
78. HP - 고객지, Sales Administrator
79. INI STEEL - 생산관
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관리에서 가시적 성과를 내는 인재로 성장하고 싶습니다. 또한 해외 협력사와 신뢰를 쌓아 장기적 파트너십을 구축하고, 나아가 슈피겐코리아가 글로벌 탑 티어 브랜드로 도약하는 데 기여하는 핵심 구성원이 되고 싶습니다. 슈피겐코리
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주십시오.
5. 입사후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술하여 주십시오.
6. 위의 지원서 입력란이 부족하여 쓰지 못한 사항이 있다면 적어주십시오.
[ 다스 기업비전 ]
[ 다스 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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기업정보>
빙그레
LG칼텍스 가스
동서식품
현대중공업
금호그룹
삼성 에버랜드
이랜드
동부그룹
쌍용정보통신
벽산건설
한빛소프트
휴비스
한국 존슨앤존슨메디칼
CJ 39쇼핑
(주)효성
만도공조(주)
한화그룹
이수그룹
롯데쇼핑
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브랜드를 가장 많이 보유하고 우수 인재들이 가장 근무하고 싶어하는 기업"으로 성장하는데 저의 노력이 보탬이 되고 싶습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 빙그레에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 빙그레를
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환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
3. 대학(원)에서 수강
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관리 전문가로 자리매김하여, 한미약품이 해외에서도 신뢰받는 안전 관리 체계를 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 동시에 ESG 안전 경영을 현장에서 주도하며, 회사의 지속 가능한 성장에 중요한 축을 담당하는 인재가 되고자 합니다. 2025
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인재로 자리매김하고 싶습니다. 1. 선택하신 세부직무와 관련하여 지원동기 및 본인만의 차별화된 강점 또는 경험에 대해서 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자)
2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는
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데 그치지 않고, 문제를 발견하고 개선 방안을 제안해 실행까지 이끈 경험은 저의 강점입니다. 또한 안전을 비용이 아닌 기업의 핵심 자산으로 인식하는 태도가 저를 차별화된 인재로 만듭니다. 콜마그룹 HK이노엔 안전관리직 자소서
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환경에 열린 마음으로 접근하며, 자발적 학습과 경험을 통해 빠르게 적응하는 습관을 길렀습니다.
Q20. 포스코DX에서 본인이 어떤 인재로 성장하고 싶은가요?
끊임없이 자기계발하며, 기술과 비즈니스 이해를 겸비한 디지털 혁신 리더로 성장
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