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기출문제
1. 최저임금에 대해 설명해보라.
2. 한국 근로자의 평균 근로시간은?
3. 4대 보험에 대해 설명해보라.
4. 한진중공업 사태에 대한 견해는?
5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
7. 우리
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때, 이전에 없던 또는 이전 과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생했던 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오. [500자 이내]
4. 대한법률구조공단 면접 족보 (면접 기출문제)
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공단 면접 족보 (면접 기출문제)
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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관리 직무는 ‘무재해 사업장 달성’을 위해서 현장의 안전점검 역할을 중점적으로 수행해야 되는 것으로 알고 있습니다. 그러한 부분을 위해선 무엇보다 현장과 의사소통 능력을 가지고 있는 사람이 필요한데 저는 안전보건공단 인턴십을
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공단에서 어떻게 발전하고 있다고 생각하십니까?
당신의 장기적인 경력 포부와 서울시설공단에서 일하는 것이 당신의 목표와 어떻게 일치한다고 생각하는지 공유하세요. 회사 내에서 성장과 발전에 대한 열정과 의미 있는 기여를 하겠다는
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