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5. 통합 방법론의 등장
6. 사례 관리의 출현
7. 임상사회사업의 발달 과정
8. 임상사회사업의 개념 정립
9. 임상 사회사업과 지역사회 실천
10. 한국 임상 사회사업의 현황과 쟁점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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도산예상확률식의 도출
3. 도산예상확률의 산출
Ⅶ. 향후 상장기업의 내실화 과제
1. 합리적인 외환관리
2. 시장원리에 입각한 환율정책
3. 비합리적인 규제의 제거
1) 과다한 거래비용
2) 선물환거래에 대한 제한
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관리학회, 인사관리 연구 제 11집
정무성(1997). "산업복지의 사회복지적 성격," [사회과학연구] 제13집 Ⅰ.서론
1.“근로자 복지” 용어에 대한 정의
2. 근로자 복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
1. 근로자 복지의 체계
2.
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계 질환
학
습
목
적
우리나라에서 흔히 보는 대표적인 신경계 질환의 임상례를 중심으로 그 진단 및 치료 과정을 이해한다.
신경과학 학습목표 (1994년판) 분석표
교 과 요 목
교 육 시 간
학습목표 문항수
강의
실습
계
A
B
계
[강 의]
1. 총 론
(10
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의한 원격 교육
2.방송 매체에 의한 원격 교육
3.컴퓨터에 의한 원격 교육
4.국내 원격교육의 발달
Ⅳ. 원격 교육의 기술과 매체
1.인쇄 매체
2.음향 매체
3.시각 매체
4.컴퓨터 매체
5.매체의 선택과 통합
Ⅴ. 평생교육과 원격교육
Ⅵ. 원격교육
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계
Ⅴ. 고전이론
1. 과학적 관리기법
2. 과학적 관리기법에 대한 비판
3. 페욜(Fayol)의 경영과정론
4. 베버(M. Weber 1946)의 관료제론(Bureaucracy)
1) 인간의 사회적 행동을 지배한 형태상 분류
2) 관료제의 이상적 공식조직모델
3) 관료제의 조직
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관리 및 평가
-행정,예산지원
-사회복지사
-사회교육전문요원
-중도지체장애인의 결혼만족도 연구
xx
복지과장
강남대 사회복지학과 졸업
지역사회복지관 사회복지사 역임
-외부기관 연계
-프로그램 평가
-집단활동진행
-사회복지사
xx
사회
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관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅳ. 개별기능 별 공통점과 차이점
1. 채용관리
2. 보상체계
3. 복리후생
4. 경력관리 및 교육훈련
Ⅴ. SKT와 KT의 HRM SYSTEM 유형 분석
1. 선발기준
2. 보상기준
3. 복리후생
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관리
-김경훈, 김정흥, 이우형(2004). 한국인 트렌드 *현대 소비문화의 특징과 신소비문화
Ⅰ. 현대 소비문화의 형성 및 변화
Ⅱ. 현대 소비문화의 특징
1. 물질주의
2. 집단동조소비
3. 체면소비
4. 양면소비
5. 과시소비
Ⅲ. 집단별
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계속적인 관리를 해줘야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 지역사회간호학 II 정담미디어 안양희 외 (2003). 보건교육, p.631~644 <목 차>
Ⅰ. 서론 ------------------------------------------------ 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------2
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