|
없었다.
⑨ 절대주의적 관료제의 원리가 오랫동안 통치구조를 지배하여 온 우리나라에서는 과학적 관리론만으로는 행정현상을 충분히 다를 수 없다. 1. 일반행정과 사회복지행정의 유사점과 차이점
2. 관료제 이론과 과학적 관리론
|
|
|
행정학 개론」 애드민
민진(2005) 「행정학의 이해」 대명문화사
네이버(www.naver.com) 검색엔진
네이트(www.nate.com) 검색엔진 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신공공관리론
1. 의의
2. 등장배경
3. 주요이론
4. 신공공관리론의 개혁원리와
|
|
|
관리에 의해 크게 영향을 받게 되었으며, 정부주도의 공공서비스 전달 및 공공문제 해결방식을 넘어서는 새로운 대안으로 제시된 것이 거버넌스 이론이다.
2) 세계화 등 행정환경의 변화
- 세계화에 따라 국민국가의 역할이 축소되는 가운데
|
|
|
관리방식으로의 변화를 설명해 주는 개념이라고 볼 수 있다. 따라서 이러한 동적인 개념이 국가별로 어떠한 방식으로 추진되어 어떠한 결과를 초래했는지를 살펴보는 것이 중요할 수밖에 없다. 목차
세계화와 신공공관리론의 이론적
|
|
|
행정의 생산성이나 효율성을 중시하지만 신국정관리는 구성원간의 참여와 합의를 중시하므로 행정의 민주성 등에 초점을 두게 된다. 또한 전자는 행정의 경영화에 의한 정치행정이원론의 성격이 강하지만. 신국정관리는 담론이론 등을 바탕
|
|
|
관리방식을 정부부문에 도입하는 ‘시장적 정부모형’을 통해 정부부문의 성과 실적을 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론으로, 기업가적 정부 또는 시장 지향적 행정의 방향으로 지칭하는 신공공관리론이다. 하지만 신공공관
|
|
|
견해를 한 가지 이상 제시
1) 근무환경 개선(3교대제 개선, 적정 근로시간과 최저임금 가이드라인 마련, 3교대제, 육아 부담 완화)
2) 병동의 재구성 및 간호 구역의 정비
3) 간호사와는 별도로 행정전담직원 배치
Ⅳ. 결 론
[ 참고 자료]
|
|
|
론의 결과
반응대상
고객
시민
정부의 역할
방향잡기
봉사하기
정책목표 달성 기제
개인 및 비영리기구를 활용하여 정책목표를 달성할 기구와 유인체제를 창조
상호간에 동의한 욕구를 충족시킬 행정기구 비영ㄹ기구 및 민간기구의 연합을
|
|
|
관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하는 것과 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시해 보는 것은 필요한 과정
|
|
|
관리 과제가 제시하는 것처럼 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시해 보는 것은 필요한 과정이다. 그리고 간호생산성을 높이는
|
|
메뉴펼치기
