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. 물론 제가 심리 상담에 특별한 재능을 가졌다고는 생각하지 않습니다. 다만 다른 사람들보다 심리 상담에 대한 관심도가 컸고, 그 관심이 이 분야에서 최고가 되고 싶다는 목표를 가지게 만들었습니다. 그리하여 심리학과 공부에 매진하여
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CJ인턴사원 근무 시 여러 가지 과제를 수행하며 마지막 최종점검에서 팀 별 아이디어 개진 및 브레인스토밍을 하던 중 여러 가지 의견들이 조율은 안 되고 각기 다른 방향으로 흘러나가고 있었습니다. CJ푸드빌 급식실 개선안, 홍보효과 극대
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냥거릴 때 쓰는 표현이었습니다. 단원들이 모두 당황했고, 이런 상황에서는 동아리 활동을 진행할 수가 없었습니다. 그래서 저는 그 외국인에게 단호하게 말했습니다. “나는 너와 달리 노랗다. 그러나 다른 것은 틀린 것이 아니고 나쁜 것이
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라고 모든 사람들에게 인정받을 수 있도록 제 능력을 뽐내고 싶습니다.
4.특이사항
“소를 잃었으면 외양간부터 고쳐라.”
같은 실수를 반복하지 않기 위한 저 만의 철학입니다. 신중함과 꼼꼼함을 바탕으로 생각과 실천의 평행선상에서 적
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새로운 환경에 도전하는 자세가 필요하다고 봅니다. 저는 학창시절부터 IT분야에 지극히 많은 관심을 가져왔습니다. 어떠한 환경 변화에서도 아무 거리낌 없이 적응하고, 그런 환경에 도전하는 자체를 좋아합니다. 입학하면서 기본 컴퓨터 자
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1. 성장과정 및 생활신조에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자]
2. 녹십자 입사지원 동기에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자]
3. 녹십자의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자]
4. 녹십자의 비전과 나의 비전에 대해
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게 수행하여 조직에서 저의 능력을 인정받고 스스로 제 역할을 할 수 있는 사람으로 성장할 것을 약속드립니다.
4. 입사 10년 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떻게 할 것인지 기술하시오.
“자기관리의 중요성”
IT분
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채용해야하는 이유는?
5. 자신의 성격은 어떠한가?
6. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
7. 집이 먼데 회사에 어떻게 출근할 것인가?
8. 인생에서 중히 여기는 것은? 1. 성장과정과 가치관을 중심으로 지원자 본인에 대해 자세히 작성하여 주시
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관리를 통한 양질의 제품생산과 품질확신 및 장인정신을 고취한 귀사는 부산광역시에 3사의 공장을 설립해 운영하고 있으며 저는 품질 보증인으로써 귀사의 안전과 품질을 책임질 수 있는 자격인, 여러 품질기사를 취득하여 뛰어난 품질 보
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해보라.
이직/퇴직 사유는?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사가 귀하를 채용해야 하는 이유는?
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면? 1. 자기소개 - 자유서술 [2000자 이내]
2. 예상 면접 기출문제
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