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관리자와 리더의 행동 특성을 상호 보완하면서 21세기 지식, 정보화, IT, 조직사회가 요구하는 지도자의 패러다임 전환에 걸맞은 역할을 강화할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김혜옥(2019), 리더십, 수문사
2. 조정철(2019), 리더십과 개발방법론 (
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리더십의 조건: 관료제적 리더십의 확립과정
1. 개인적 배경: 입신의 좌절과 극복의 의지
2. 사회적 조건: 군대의 성장과 관료제화
3. 정치적 조건: 관료제적 리더십의 확립
4. 과도기의 국가관료제 개편: 관료제의 인적청산
5. 국가관료제의
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과정 개발과 적용 및 성과에 관한 실증적 연구/문형남/숙명여자대학교/2007
2.리더십 연구/대한리더십학회
3.신라 리더십 연구/신라리더십센터/9059 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 리더와 관리자의 특징?
?2) 리더의 기능
?3) 리더의 중요성
Ⅲ. 결
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리더십과 조직커뮤니케이션이 구성원의 조직 몰입과 집단 효능감에 미치는 영향. 석사 학위, 부산대학교, 2019.
김덕애. 조직커뮤니케이션 유형이 직무몰입 및 직무성과에 미치는 영향. 석사 학위, 경희대학교, 2012.
계형석. “관리자의 리더십
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관리자의 코칭리더십, 학습조직, 구성원의 문제해결능력 및 조직유효성 변인 간의 구조적 관계”, 숭실대, 2012
- 서대곤, “코칭리더십이 조직원의 직무몰입과 혁신행동에 미치는 영향”, 한양대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 코칭의
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리더십의 이해 -------------------------------------------------------- 5
1.리더십의 개념 --------------------------------------------------------- 5
1) 리더십의 정의
2) 리더십 개념의 구성요소
3) 리더십의 특성
4) 리더십의 유형
2. 리더와 관리자 ----------------
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관리자의 리더십유형과 구성원의 직무성과의 차이에 관한 연구. 국민대학교 행정대학원 사회복지학 전공 석사학위논문.
김성국(2003). 조직과 인간행동. 월경사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념과 유형
1) 리더십의 개념
2) 리더십
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과정이 자원봉사자의 활동유효성에 미치는 영향, 대구대, 2008
최원석, 사회복지 자원봉사자 관리 개선방안에 관한 연구, 호서대, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자 교육훈련의 개념
2. 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성
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리더십의 이론과 실제. 신구범
조직행동론(제9판). 김광점
중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 정기산 1. 서번트 리더십 개념
2. 서번트리더의 특징
3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석
4. 서번트리더십 사례
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리더십의 정의
2. 리더십 이론 (리더십 유형)
3. 의사소통 유형
II. 간호단위 관리자 리더십
1. 대상자 선정
2. 대상자 리더십 발휘사례
3. 리더십 간호과정
III. QI 이론적 배경
1. 질 향상 (quality improvement, QI)
2. 원인-결과도 (fish-bone diagram)
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