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노무관리 강화 등 한국은 최근 중국 투자환경 변화에 대해 우리 기업들은 기술 전문화, 생산성 향상, 현지화 등 다양하고 효과적인 방법으로 대처해야 할 것이다. 미국기업의 중국 내수시장 확대 전략을 보면 우리나라 기업에게 도움이 될 것
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중국 장쑤성 난징의 LG전자 세탁기 생산법인
④ 중국 텐진의 LG전자 가전법인
3) 현지 노무 관리
3. LG전자의 브라질 진출 …………………… 6
1) 현지 생산 관리
① LG전자가 브라질 마나우스를 전략기지로 택한 이유
② LG전자의 현지 공
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중국의 현황
2) 경제현황
3) 투자환경 전략산업
4) 주요 개발구 현황
4. 천진의 주요 경제 현황
1) 산 업 구 조
2) 시장규모 및 특성
3) 경제동향 및 전망
4) 무역 규모 및 주요 수출․입 품목
5) 주요 교역대상국
6) 대한
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노무관리
4.4 생산관리
Ⅴ. Easibag사의 노사분규
5.1 노사분규 개요
5.2 발생동기 및 문제점
5.3 노사분규의 영향과 대책
Ⅵ. Easibag Vietnam사의 장기전략
베트남 환경 분석
(1) 베트남의 일반사항
(2) 한국과의 투자관계
(3) 투자매력도
(4) 외국인 투자
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노력 부족
6)유통망 관리의 실패
7)경영환경 변화에 대비 부족
8)노사관계의 악화
9)경영자의 부정
10)마케팅전략의 부재 (1) 우리나라 중소기업의 성공과 실패 원인
(2) 우리나라 대기업의 성공과 실패 원인
(3) 외국 기업의 성공
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대기업과 중소기업 간의 임금격차가 확대 노동조합은 유리한 입장에서 상대적 힘을 행사할 수가 있어 일부 대기업에서는 임금이 너무 높아 기업의 경쟁력을 약화시키고 국민경제성장에도 많은 지장을 초래 개별기업의 노동조합지도자들이
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전략을 현지에서 독자적으로 행하는 전략으로서 이는 현지기업의 독자성이 앞으로 기업의 세계화에 필수적이기 때문에 강조되어지고 있다.
만약 우리나라 기업들이 현지화를 할 때, 한국식 사고와 노무관리를 해당국가에 그대로 적용시키고
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전략/ ⑵ 글로벌 아웃소싱의 정의/ ⑶ 글로벌 아웃소싱의 이점
⑷ 국내 조달(인소싱) 이점/ ⑸ 글로벌 아웃소싱의 문제점
Ⅱ. 본론
1. 삼성전자의 경영이념...................................5
2. 삼성전자 연혁...................................
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관리의 본질
1. 교육훈련관리의 의의
2. 교육훈련의 발달과정
3. 교육훈련계획의 설계
제 2 절 교육훈련실시의 요건
1. 교육훈련의 담당자
2. 교육훈련의 시기
3. 교육훈련의 장소
제 3 절 교육훈련의 체계
1. 교육훈련체계의 사례
2.
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7. Segmentation ………………………… 45
8. Targeting ……………………………… 46
9. Positioning …………………………… 48
10. 단기적4P전략 ………………………… 49
11. 장기적4P전략 ………………………… 52
* 부록 : 별첨 도표 (P60)
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