|
제 9장. 결합원가의 배분
1. 결합원가배분의 기초
2. 결합원가의 배분방법
제 10장. 표준원가계산
제 3 부. 원가계산의 응용
제 11장. 직접원가계산
제 12장. 원가․조업도․이익분석
제 13장. 전략수립과 특수원가조사
|
|
|
관리와 투자은행
⑴ 자산관리업 강화를 통한 수익구조에 대한 다변화 추구
⑵ 투자은행업무 강화를 통한 글로벌 투자은행(IB)를 육성
2. 각 증권사별 대응전략
3. 우리나라 증권회사의 바람직한 성장 전략
⑴ 사내 교육 강화와 채용의 변
|
|
|
노동시간)
2.증가원인
3.비정규직의 문제점
4.비정규직의 법안적 문제점 -<노·사·정 의 입장차이>
5.사례 <1>-비정규직 실패사례- K T
<2>-비정규직 성공사례- 금호타이어
<3>-한국비정규교수노조대경지부 인터뷰
6.비정규직의 전략
|
|
|
노무, 동력생산장치 조작원, 서비스관련 단순노무 등.
를 재검토 제시하고, 중소기업에서 요구되는 주문식 직업훈련을 실시할 경우 효과를 기대할 수 있다.
과제 4 : 외국인근로자의 순기능 활용(체계적 관리 필요성)
외국인근로자의 순기능
|
|
|
노동력으로부터 연간 1백억 달러 상당의 수익이 창출되고 있다고 한다. 이 재정의 수지관계는 아직 흑자상태라고 한다. 미국에서도 노동력이 부족한 지역에서는 외국인근로자의 수요가 높고, 또 장기적으로 볼때는 외국인근로자들이 경제에
|
|
|
관리」, (삼성경제연구소) 1. 직무설계의 의의
2. 직무설계의 목적
3. 직무설계의 발달과정
4. 직무설계의 방법
5. 직무평가의 의의
6. 직무평가의 요소
7. 직무평가의 방법
8. 직무평가의 목적
9. 직무평가 결과의 이용
10. 직무설계
|
|
|
노동력으로부터 연간 1백억 달러 상당의 수익이 창출되고 있다고 한다. 이 재정의 수지관계는 아직 흑자상태라고 한다. 미국에서도 노동력이 부족한 지역에서는 외국인근로자의 수요가 높고, 또 장기적으로 볼때는 외국인근로자들이 경제에
|
|
|
관리(POS) 고객관계관리(CRM) 등과 같은 정보화사업을 적극 추진하여야 하고 프랜차이즈 사업자들이 경비절감을 할 수 있도록 구매 물류 마케팅 분야에 공동화사업을 추진하여야 한다.
<참고문헌>
한국프랜차이즈 협회, 한국 프랜차이즈 총
|
|
|
관리」, (삼성경제연구소) 1. 직무설계의 의의
2. 직무설계의 목적
3. 직무설계의 발달과정 (전통적 → 현대적)
4. 직무설계의 방법
5. 직무설계의 사례 - 볼보의 직무재설계
6. 직무설계의 사례 - 삼성전자의 타임머신 팀
7. 직무설계의
|
|
|
1) 일본 대기업의 장애인 고용 사례
① 닛산 자동차 제조회사
②후지쓰 컴퓨터 제조회사
③ 미쯔비시 은행
2) 일본 특례자회사
3. 장애인 고용의 경제적 효과분석
4. 기업의 사회공헌측면에서의 장애인 고용방향
Ⅳ. 결론
|
|
메뉴펼치기
