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발전과정과 국내 현황
4)삼성물산의 프로젝트 파이낸싱을 통한 합작투자
(5)리스크 관리 및 진출 결과
(6)삼성물산의 철수 그 이후
1)SK㈜ 와 광업진흥공사의 스프링베일 인수
2)SK㈜ - 광업진흥공사의 성공요인
3)시사점 및 결론
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비정규직 노동자 및 영세 자영업자와 실업자 그리고 여성, 장애인들로 항상 빈곤의 위험에 취양하다는 것이다. 즉 빈약한 공공복지 때문에 사소한 혹은 중대한 경제적 변화에 적응하지 못함으로서 곧 중하위층으로 전락하기 쉬운 구조를 고
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위험성도 없지는 않다. 최근 노동운동 진영에서 나타나는 것처럼 절차적 민주주의에의 과도한 집착이 노동자의 계급권력의 향상을 가져오지 않는 것은 분명하다. 그렇다면 개인과 집단의 권리의식의 반영으로서 법률적 쟁송 역시 다수자의
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KTX 여승무원의 실제 고용 관계
3) 노동부의 판정
4.각계의 입장
1. 철도공사 측 입장(이철 철도공사 사장)
2. 여승무원 측 입장
3. 정부측 입장(노동부)
5.파견근로자의 보호를 위한 개선방안
6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각.
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공기업인 철도가 붕괴하고, 외국기업이 운영하는 값비싼 광역버스가 등장했다 62
21. 멕시코 금융분야의 최근 침체는 NAFTA 때문이다 63
22. 한미FTA가 체결되면, 우리나라는 NAFTA 이후 멕시코가 겪은 어려움을 그대로 겪게 될 것이다 65
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: 앞날을 기약할 수 없는 일자리가 아닌 양질의 일자리를 창출하자 !
(1) 비정규직 남용과 차별 금지
(2) 원하청 불공정 거래 개선
(3) 실노동시간 단축과 청년고용 할당제
3) 임금정책 재검토 : 임금수준 인상에서 임금격차 해소로 !
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비정규직과 중소기업 문제를 해결하고 금융권의 높은 문턱에 걸려서 비싼 고리 사채에 의존하는 서민금융 문제를 해결하기 위한 노력을 기울여야 한다.
2,800개의 댐을 건설하고 해안 일주 고속도로를 건설하는 등 막대한 재정적자를 무릎 쓴
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관리총괄본부장은 “10년 전에는 차분하고 온화한 성격의 여성, 성실한 남성이 인기를 끌었지만 경제 불황을 겪으면서 이상형이 달라졌다”고 분석했다.
남성들과 치열한 경쟁을 벌이는 여성들은 자신에게 위안이 될 수 있는 인간적인 남성
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노무사로부터 충분한 자문을 받아 상세한 타임 스케줄에 따라 고용조정에 착수
- 먼저 대규모 고용조정 예고 불안감 조성→노조와의 협의 입증을 위해 일방적으로 노사협의 일정 진행→명퇴조건을 제시하면서 노사협의 후 명퇴하지 않으면
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(직업에 따른 사망위험)
5. 소득과 건강의 불평등(외래방문일수와 외래진료비)
6. 교육과 건강의 불평등(교육수준에 따른 건강수준)
7. 여성과 건강의 불평등(직업여성 유병률)
8. 지역과 건강의 불평등
Ⅳ. 결 론
[참고 자료]
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