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특기를 살린 성장과정”
2.본인의 성격
“주인의식을 바탕으로”
3. 입사후 포부
“최고는 꿈꾸는 자만의 것이다.”
4.개인적인 희생이 있음에도 불구하고, 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험을 기술하시오.
“정직을 바탕으로”
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입사 후배와 선배 및 동료들에게 추천하고 싶은 책입니다. 지금 청소년, 청년들은 한국의 역사 인식에 대해 잘 모르는 것이 너무 큰 문제라 생각 합니다. 중국의 삼국시대의 역사를 알기 전에 우리나라의 역사를 아는 것이 우선이라는 생각입
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요하고, 과거 폭력 사실이 있다면 더 신경 써서 지도할 필요성을 느낄 수도 있는 만큼 무조건 반대보다는 일정한 기간 학생의 행동 변화에 큰 변화가 있을 경우 일정한 기준 아래 과거 기록을 삭제하여 준다면 꼭 비교육적인 처사라고 볼 일은
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구들과 조를 구성된 것이 아니라 교수님에 의해 임의로 구성된 조였기 때문에 특성이 다른 친구 5명이 모이게 되었습니다. 자신의 주장이 강한 친구도 있지만 자신의 의견을 잘 드러내지 않는 친구 등 조원 각각은 다른 색깔을 지녔습니다. 저
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남자, 이러한 성격으로 인해 만나는 사람마다 쉽게 친해지는 친화력의 비결이라 생각합니다. 셋째, “리더십”입니다. 글로벌 비즈니스 동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십
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동호회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되
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바탕으로”
3. 성격의 장단점을 기술하고, 자신의 신념이나 생활신조가 있다면 700자 이하로 기입하십시요. [700자 이하]
“동전의 양날”
4. 지원동기(관심분야, 입사 후 포부) 700자 이하로 기입하십시오. [700자 이하]
“금호전기에서”
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입사 후 저의 역량을 모두 발휘하여 인정받는 사원이 되겠습니다. 자기개발도 게을리 하지 않아 늘 새로운 정보를 찾아내는 밝은 직원으로, LG전자가 그 동안 해왔던 것처럼 세상에 “희망”을 전하는 마케터가 되고자 합니다. 희망을 전한다
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춘 직원의 자긍심을 바탕으로 끊임없이 발전하는 시장의 변화를 리드하고, 고객이 만족하는데 최고의 가치를 두는 기업 문화를 만들어내겠습니다. 둘째, AJ렌터카를 한국 소비자 신뢰 기업으로 만들겠습니다. 2009년 한국 표준 협회 주관 한국
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께서 꿈을 이루신 날이라고 말씀하셨습니다. 그 동안 열심히 살아온 것에 대한 보상을 받았다고 하셨습니다. 저는 그 새로운 자동차가 아니라, 대한민국 남자에게는 꿈이라는 것을 가슴깊이 느낄 수 있었습니다. 이때부터 저는 자동차에 관심
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